一般情况下,作为普通的单位员工。提前30天去办理退休手续比较合适。而对于特殊工种的人来说,由于办理的手续,比较复杂。建议提前90天办理,从事电工、制冷、爆破、井下、高空、高温作业的,本身环境比较恶劣的。符合条件的,可以申请提前退休,最高可以提前5年退休。企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续,超过正常退休年龄而未办理退休手续的,仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。确因工作需要按规定缓退的,需报经人力资源社会保障部门审核同意,并继续缴纳养老保险费。达到正常退休年龄或缓退年龄办理退休手续的人员,其退休时间从其达到正常退休年龄或缓退年龄之月起计算。职工到达正常退休年龄或缓退年龄后,单位未及时申报的,其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。
一、到了退休年龄单位不给办退休违法吗
违法。办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理,企业职工达到法定退休年龄,要事先报社保机构审批,如果单位不报,社保机构是不会管的,也希望退休推迟,这样能少支付养老金。所以关键在于单位,可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付工资,要么给办理退休申报,并按规定发放养老金。如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。
二、退休年龄晚办五个月怎么办
职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。(2)达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人账户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。(3)因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
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超过,还可不可以办理退休天津在线咨询 2022-10-20只要缴费满15年达到退休年龄就可以办理退休手续领取养老金的,如果超过退休年龄同样可以办理退休手续,只是超过的年限是不能补发退休金的,要从办理退休手续的次月发放养老金。
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工龄超过15年病假不能休多久贵州在线咨询 2022-03-011、超过15年工龄的工人,可以享受的病假更长一些的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个
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超过退休年龄应如何办理退休手续?广西在线咨询 2022-06-21凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。按上述《通知》精神,职工达到法定退休年龄,就应当退出生产工作岗位,所在单位要及时为其办理退休手续,不是因生产工作需要经过批准缓退的,就必须
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盲人要退休能不能办理退休陕西在线咨询 2022-10-30个人缴纳的,没有强制规定,本人自由选择养老保险是否缴纳、缴纳年限的长短r单位缴纳的,是法定的单位义务,在职期间,单位必须为职工缴纳养老保险r养老保险按月累计缴纳满15年,达到退休年龄才能按月领取养老金,如果到退休年龄缴纳不满15年,可以选择一次性补缴满15年后按月领养老金,也可以选择一次性取出个人账户余额