公司可以不支付补偿解除劳动合同吗-法师兄

公司可以不支付补偿解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 11:11:47 183 人看过

公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

一、公司解除劳动合同要不支付经济补偿

公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的。

二、公司可以向劳动者单方面解除劳动合同吗?

“用人单位可以单方面解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出”

三、用人单位可以随便解除合同吗？

在试用期中，除劳动者有以下情形之一的，用人单位不得随便解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。

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