一、员工向公司借款不得超过多少钱

对于个人从所属公司进行借款，其借款数额具有明确的限制条件。

通常来讲，个人从公司取得贷款的最高限额受到其工资状况、公司自身的政策及经济实力等因素的制约和影响。

具体来说，经一般的约定俗成，个人所借资金的最大额度不得超越其签订合同时工资的三倍，并且在绝大部分情况之下，此还贷款额度都不应该超過20万人民币。

然而也不排除极个别情况，部分公司会依据其经济承受能力，适度提升至50万元的最大借款限度，但总体上来说，设定最高借款额仍以20万元为普遍标准。

此外，对于某些特定的个人借款申请，申请人还需向公司提交相应的担保措施，并提供相关的证明文件，以确保借款过程中的安全性和可靠性。

《民法典》第六百六十七条

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

二、员工向公司请病假扣钱合法吗

在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为。

《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“员工向公司借款不得超过多少钱”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国民法典》：第十二章　借款合同　　第六百六十七条　借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。