员工向公司借款不得超过多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-06 15:02:51 284 人看过

一、员工向公司借款不得超过多少钱

对于个人从所属公司进行借款,其借款数额具有明确的限制条件。

通常来讲,个人从公司取得贷款的最高限额受到其工资状况、公司自身的政策及经济实力等因素的制约和影响。

具体来说,经一般的约定俗成,个人所借资金的最大额度不得超越其签订合同时工资的三倍,并且在绝大部分情况之下,此还贷款额度都不应该超過20万人民币。

然而也不排除极个别情况,部分公司会依据其经济承受能力,适度提升至50万元的最大借款限度,但总体上来说,设定最高借款额仍以20万元为普遍标准。

此外,对于某些特定的个人借款申请,申请人还需向公司提交相应的担保措施,并提供相关的证明文件,以确保借款过程中的安全性和可靠性。

《民法典》第六百六十七条

借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。

二、员工向公司请病假扣钱合法吗

在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为。

《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“员工向公司借款不得超过多少钱”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国民法典》:第十二章 借款合同  第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月10日 14:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司向员工借款官司败诉怎么办
    若公司在与员工间发生的借贷纠纷案件中败诉,本公司有权自判决文书送达之日起的第十五个自然日内,向上级人民法院提出上诉。这意味着本公司具备法律程序方面的权利,可通过申请再审的方式来争取重新审理此案,从而有望扭转原本不理想的裁决结果。在此上诉过程中,本公司将有机会提交全新的证据材料、引用相关的法律条款或阐述充分的论点,以支持自身的上诉主张。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
    2024-08-20
    435人看过
  • 公司每个月罚款不能超过多少
    一、公司每个月罚款不能超过多少劳动相关法规规定,企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、代扣工资的情况《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。三、工资的内容根据《关于工资总额组成
    2023-06-05
    299人看过
  • 员工向公司借的无息借款需要缴纳个人所得税吗
    律师解答:根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由于员工个人并未实际取得所得,因此,企业的员工由于买房等个人原因向企业借款不支付利息,不需要缴纳个人所得税。提醒:上述答疑仅指“不支付的利息,不需要缴纳个人所得税。”,但是如果借款年度终了后未归还借款的,“借款”需按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。《财政部、国家税务总局关于企业为个人购买房屋或其他财产征收个人所得税问题的批复》(财税[2008]83号)则对上述政策进行了补充和完善,规定:1.根据《个人所得税法》和《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》(财税[2003]158号)的有关规定,符合以下情形的房屋或其他财产,不论所有权人是否将财产无偿或有偿交付企业使用,其
    2023-05-05
    116人看过
  • 债权人委员会成员不得超过多少人
    依据我国相关法律的规定,债权人委员会是有人数限制的,债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成,债权人委员会成员不得超过九人。《中华人民共和国企业破产法》第六十七条债权人会议可以决定设立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。债权人委员会成员不得超过九人。债权人委员会成员应当经人民法院书面决定认可。一、债权人委员会的职权有哪些1、根据《企业破产法》第六十八条债权人委员会行使下列职权:(一)监督债务人财产的管理和处分;(二)监督破产财产分配;(三)提议召开债权人会议;(四)债权人会议委托的其他职权。2、债权人委员会执行职务时,有权要求管理人、债务人的有关人员对其职权范围内的事务作出说明或者提供有关文件。3、管理人、债务人的有关人员违反本法规定拒绝接受监督的,债权人委员会有权就监督事项请求人民法院作出决定
    2023-03-25
    271人看过
  • 劳务派遣工不得超过企业固定员工的多少
    用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,在辅助性岗位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的10%。劳务派遣工和在职合同工的区别1.主体不同;劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2.关系不同;劳务派遣工是合同关系;3.适用的法律不同;劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法;4.合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同;5.出现纠纷后解决渠道不同。《劳动合同法》规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。对于职工没有这方面的规定。劳务派遣用工关系本质我国《劳动合同法》施行之前,劳务派遣往往被认为是劳务派遣单位对用工单位提供劳动服务的行为,用工单位仅和劳务派遣单位存在民事合同关系,与被派遣劳动者无任何关系,也
    2023-03-05
    204人看过
  • 欠款最高不得超过多少利息
    法律规定当事人约定的欠款利息不能高出借款合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。利息在该范围之内的,属于合法的利息;超过该范围的,超出部分的利息不受法律保护。一、法律保护的利息范围有哪些法律保护的利息范围是合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍以内的利息。二、法院能起诉高利贷吗高利贷起诉到法院有用。法律规定,超过双方合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的利率的,是高利贷,不受法律保护。当事人因高利贷向法院起诉的,可请求法院确认超出部分为无效利率,不予返还。三、贷款利息最高是多少?贷款利息最高是合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过的不受法律保护。法律规定,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。因此,只要借贷利息在合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍以内的,受法律保护。
    2023-03-10
    472人看过
  • 员工加班时间超过多少,公司算违法
    一、员工加班时间超过多少,公司算违法每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、劳动合同如何约定加班工资?《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
    2024-04-05
    85人看过
  • 公司搬迁距离超过多少有员工补偿
    律师解答:没有。无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的,一般同市搬迁是没有补偿的,除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《民典法》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各
    2024-05-10
    148人看过
  • 借钱不还超过多少属于诈骗
    诈骗罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。如果仅仅是借款的话,无论数额多大都不会构成诈骗罪,这属于民事借贷关系。如果是以非法占有为目的,虚构事实、隐瞒真相骗取他人财物的,属于刑事犯罪。一、民事欺诈到什么程度构成诈骗罪只要民事欺诈的情形达到了以下诈骗罪的构成要件,则可构成诈骗罪:1、侵犯的客体是公私财物所有权。2、客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。3、主体是一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人即可构成诈骗罪。4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公私财物的目的。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。二、什么叫手段诈骗怎么才能构成诈骗罪诈骗罪是指以非法占有为目的,用
    2023-03-07
    201人看过
  • 担保公司担保放大倍数不得超过多少?
    一、担保公司担保放大倍数不得超过多少1、担保公司担保放大倍数不得超过融资担保公司净资产的10倍、或者是15倍根据《融资担保公司监督管理条例》第十五条融资担保公司的担保责任余额不得超过其净资产的10倍。对主要为小微企业和农业、农村、农民服务的融资担保公司,前款规定的倍数上限可以提高至15倍。第十六条融资担保公司对同一被担保人的担保责任余额与融资担保公司净资产的比例不得超过10%,对同一被担保人及其关联方的担保责任余额与融资担保公司净资产的比例不得超过15%。2、担保放大倍数是指担保资金与担保贷款的放大比例。一般地说,担保放大比例越大,担保机构对社会的贡献越大;同时,担保放大比例越大,担保机构所要承担的风险也就越大,需要担保机构具备很高的风险控制和风险管理能力。二、设立融资担保公司需要满足哪些条件《融资担保公司监督管理条例》第七条设立融资担保公司,应当符合《中华人民共和国公司法》的规定,并具备
    2024-02-01
    398人看过
  • 工作人员年龄不得超过多少岁有规定吗
    依据我国《劳动法》之相关规定,年满16周岁者,男性劳动者的上限年龄原则上规定在60岁以下,女性劳动者的上限年龄则规定在50岁以下(但管理岗位的女性劳动者上限年龄可放宽至55岁),方被视为具备合法的劳动适龄资格。对于文艺、体育以及特种工艺等行业领域,如需招聘尚未达到法定成年年龄的未成年人,必须严格按照国家相关法律法规的要求,办理相应的审批手续,同时确保他们能够依法享有接受义务教育的权益。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    2024-05-16
    299人看过
  • 网贷逾期罚息不得超过多少钱
    一、网贷逾期罚息不得超过多少钱网贷的逾期罚息是封顶的。月利率上限为2%,逾期每日罚息上限为50%,这个范围内的罚息都是受到法律保护的。贷款合同中一般都会约定罚息利率,这个罚息利率年利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,超过四倍部分属于无效的,法律不会给与保护。不过如果网贷上征信的话,一直不还款逾期记录就会一直保留,那么这条不良信用会长期影响用户的个人征信。二、网贷逾期可以申请信用卡吗当然可以,网贷原则不影响信用卡的申请,首先,不管自己个人名下线下贷款还是网络贷款,原则上都是不会影响信用卡的办理,网贷的话也分为上征信和不上征信的两种网贷,如果自己的是不上征信的贷款的话,就跟不会影响信用卡的申请。申请信用卡的话主要看的是这几个方面,个人征信,个人资质,个人资产,负债率。三、网贷逾期怎么消除征信记录网贷逾期以后征信报告上面会留下不良贷款记录,一旦征信受损,客户会受到比较大的影响,想要
    2023-08-02
    112人看过
  • 法律规定彩礼不得超过多少钱
    一、法律规定的彩礼数额不得超过多少1、法律规定的彩礼数额为以下内容:法律没有明确规定彩礼钱,但法律都有的一点就是不能以婚姻的名义索要钱,我国法律规定禁止包办、买卖婚姻;再就是彩礼是一直延续下来婚嫁习俗,早在西周的时候就有了,所以国家一定不会直接一棒子打死彩礼,出明文规定不准收彩礼这样的法律法规,也要尊重民俗,但是不可以索要天价彩礼、铺张浪费的办婚礼、以及地方低俗婚闹、中国一直都提倡婚姻自由、自愿,因此只要彩礼符合自愿以及适度的情况,都是合法的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协
    2023-03-09
    189人看过
  • 公司拖欠工资不得超过几日?
    超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。但如企业确实困难,报备当地劳动管理机构的,可以延迟发放三十天。企业拖欠员工工资,超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,劳动者可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。按照《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。《劳动法》规定用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。要是用人单位有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
    2023-04-11
    296人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 一般什么情况下公司扣员工工资不得超过多少
      浙江在线咨询 2022-04-20
      公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    • 工资不得超过工资的多少,罚款多少
      湖南在线咨询 2022-08-20
      用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为,属于克扣工资行为,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 拓展资料: 《
    • 工程预付款超过多少不得付款
      福建在线咨询 2022-10-14
      工程预付款不超过合同金额的30%。 1、包工包料工程的预付款按合同约定拨付,原则上预付比例不低于合同金额的10%,不高于合同金额的30%。 2、对重大工程项目,按年度工程计划逐年预付。计价执行《建设工程工程量清单计价规范》的工程,实体性消耗和非实体性消耗部分应在合同中分别约定预付款比例。、 风险提示:预付款的特点 1、预付款的数额没有任何限制; 2、预付款为主合同给付的一部分,当事人关于预付款的约
    • 公司可以向员工借款吗?
      江苏在线咨询 2023-06-27
      公司可以将资金出借给个人。《公司法》规定公司的董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,将公司资金借贷给他人。所以对于符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意,可以将公司的资金借贷给他人。
    • 公司向员工借钱不还应该怎么办?
      四川在线咨询 2022-04-06
      如果债务人借债不还的,当事人协商无效的,债权人有权向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决债务人偿还债务。所以,员工借公司的钱不还的,公司在协商无效的情形下,公司有权通过诉讼方式要求员工还钱,但是否提起诉讼,由公司自行根据实际情况进行决定。相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第二