未签劳动合同的双倍工资诉讼时效-法师兄

未签劳动合同的双倍工资诉讼时效

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 12:58:59 438 人看过

律师解答：

一年。

不签订劳动合同支付双倍工资的诉讼时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；

对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

《劳动争议调解仲裁法》第27条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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