公积金7500基数,到手工资应该多少-法师兄

公积金7500基数,到手工资应该多少

来源：互联网时间： 2023-03-08 15:21:24 470 人看过

一、公积金7500基数,到手工资应该多少

3750元。根据查询相关资料显示，公积金的缴纳当前施行的规则是，以个人上一年度的月度平均工资为基数，按5%至12%的缴纳比例进行缴纳，就可以用7500乘于5%等于3750元，公积金的基数是按照上年一整年的工资收入定的，公积金的基数为上年平均月收入。

二、公积金缴纳比例基数是多少

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

三、问一下公积金基数就是工资吗

公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。以此类推，如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

四、工资7500交多少个人所得税

具体计算公式：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）。

工资7500缴个人所得税=(7500-五险一金-5000）×10%-105由于各地五险一金缴纳标准不同，所以各地在计算纳税额时会有不同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

住房公积金
换工作后公积金计算应该按哪个基数

1、企业的公积金基数一年只能调整一次。2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。3、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。一、公积金什么时候会调整一次公积金一般一年调整一次，多数情况是在6月或者7月进行调整。一般情况下，公积金以去年7月1日到今年6月月30号为一个年度单位进行调整。多数企业会在办理完6月汇缴业务后，根据员工上一年的月平均工资调整期公积金缴纳基数。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企

2023-03-01

431人看过
工资
7500元的工资扣多少税

《个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。目前的新规定是收税的起征点为5000元。所以，工资7500要征的税为7500—5000＝2500，然后税率为3％。要缴纳税款为：2500＊3％＝75元，也就是说缴纳的税款为75元，剩余的工资为7500—75＝7425元，就是缴纳完税款后，剩余的工资为7425元。工资扣税怎么扣？工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适用税率相乘再减去速算扣除数。工资税的起征点为五千元，运用超额累进税率的计算为缴税为全月应纳税所得额与税率之积减去速算扣除数。实发工资为应发工资与四金和缴税之差。一个月的应纳税所得额为应发工资与四金之差再减去五千元。《关于２０１８年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》对纳税人在２０１８年１０月１日（含）后实际取得的工资、

2023-08-05

191人看过
工资
南宁市补发工资纳入公积金缴存基数是多少

一些公务员的工资条显示，6月底前，广西已一次性补发去年10月份至今年6月份的工资调整部分。一下子多出这么一笔钱，有些市民产生疑虑：这笔钱是否纳入公积金缴存基数进行计算?为此向南宁市公积金中心进行了咨询。细化公积金缴存规定和细节“其实，奖金、津贴、补贴等纳入工资总额计算公积金缴存，这是之前就有明确规定的，现在再出台通知，只是针对近期工资调整所涉及住房公积金缴交问题而进一步明确相关规定和操作细节，以便相关单位和部门依规进行缴交。”南宁市住房公积金管理中心法规科科长表示，近日，不少南宁市机关事业单位职工已经陆续领到了一笔去年10月份至今年6月份的工资调整部分。有些市民就产生了疑问，这笔资金是否也该纳入公积金缴存基数范围内?为此，南宁住房公积金管理中心日前发布《关于南宁市机关事业单位绩效奖金、工资列入住房公积金缴存基数的通知》(以下简称《通知》)。《通知》规定，今后每年绩效奖金、绩效工资均应计入当

2023-05-04

380人看过
住房公积金
公积金三千五百基数是多少

560元。以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为百分之五。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的百分之六十，最高为百分之三百。一、社保缴费基数什么意思社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都规定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。固定个人缴费比例是工资的8%，单位缴费是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少钱扣的社保了。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会

2023-04-10

142人看过

工资
工伤九级工资7500赔多少钱

一、工伤九级工资7500赔多少钱工伤的话大概是15万左右1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、杭州的工伤九级伤残按

2023-04-05

132人看过
工资
工资增加，公积金基数是否会相应调整？

工资涨了，当下个人公积金不会发生变化。因为住房公积金缴存基数没有变化，根据相关法律规定，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。根据相关法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。公积金基数可以随意调整吗一、公积金基数可以随意调整吗1、公积金基数不可以随意调整。公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的。缴费工资基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的百分之三百和百分之六十确定。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公

2023-07-03

177人看过
购房合同
公积金基数5000正确的是多少？

公积金基数5000的数目问题：缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存（包括奖金补贴等等）。缴存比例：单位个人都各缴存8％，也就是说是个人承担8％，单位补贴8％。住房公积金的缴交基数：职工月平均工资总额＝职工上年工资总额12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额＝职工本人上年月平均工资总额缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。公积金基数比例是多少一、公积金基数比例是多少1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十

2023-07-21

284人看过
五险一金
7500工资扣除五险一金还剩多少

一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500-7500×0.19-3500575个税缴纳额575×10%-10552.5扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5一、工资9000五险一金和税收会扣多少工资9000，假设五险一金为0，那么扣税545元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。计算方法：1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除；2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)；3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月

2023-03-30

246人看过

五险一金
五险一金扣除后，7500工资还有多少

一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500－75000．19－3500575个税缴纳额57510％－10552．5扣税后到手工资500－75000．19－152．5922．5罚款从工资扣除是否合法罚款从工资扣除不合法。不能随便罚款扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。哪些情况用人单位可以代扣劳动者工资1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法

2023-07-02

165人看过
住房公积金
职工公积金缴存基数调整后应该怎么做？

缴存基数调整是指已办理缴存登记的单位，在住房公积金中心发布调整缴存基数公告后的规定时间内，为符合条件的职工办理公积金年度的缴存基数调整手续，在公积金年度内，同一个职工在同一单位内只能调整一次缴存基数。职工公积金的缴纳基数如何确定1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；2、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，

2023-07-03

366人看过
劳动者
月缴基数多少可以公积金贷款

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、经济补偿金的算法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

2023-03-11

110人看过
住房公积金
公积金缴存基数6000缴存额多少

缴存额不仅和缴费基数有关，还与缴存比例有关，不能一概而论。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。一、公积金缴存条件公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。二、公积金怎么算出来的？住房公积金的计算方式是：1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例3、缴存比例不得低于5%，不得高于12%，具体情况需要

2023-04-11

270人看过

工资
实发工资是公积金基数的计算基础

不是。职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。公积金基数不是实发工资，大约每月的实发工资，更大于每月的应发工资。实发工资应当扣除每月的社保公积金个人部分。不管是社保缴费基数还是公积金缴费基数，都是要按照职工的工资总额来确定缴费基数的。公积金基数越大越好吗公积金当然是越多越好，但是公积金的缴纳也是有上限限制的，并不是说无上限的。国家的规定公积金缴纳比例是5至12％，不能超过12％这个比例的，当然低于5％也是不行（不讨论部分企业违规不缴纳）。当然一些地方会根据自身条件设定不同的缴纳比例，比如是8－12％，不管如何也一定在国家的规定范围内。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2023-07-03

153人看过
借款
公积金贷款应该还多少

一、公积金贷款应该还多少1、公积金贷款按照等额本息还款。2、公积金贷款还款一年以上(有的地方规定6个月)后，可以申请提前还款。另外贷款合同中也有约定。提前还款可以部分提前、也可以是全部提前。二、公积金提前还款时间及方式1、还款时间：贷款承办银行为工行的，借款人应在办妥贷款后次月对日还款，比如在本月6日办好贷款，借款人就应在次月6日还款;贷款承办银行为其他银行的，借款人应在次月15日还款。2、还款方式：借款人在贷款承办银行开设储蓄存折，通过银行代扣方式还款，借款人应保证储蓄存折账户在每月应还款日之前有足额款项。

2023-05-01

456人看过