一、未成年工和童工的区别
未成年工和童工的区别主要是年龄的区别。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工虽然可以聘用,但是法律是有一定规定的,部分行业和劳动内容未成年工都是无法涉足的,否则也会牵扯到违法的范围。所以公司有需求的话也不能取用童工,未成年工也要在法律允许的范围内进行聘用安排工作,生活中遇到童工聘用情况可以进行检举,部分地区可能还会有所奖励。
二、未成年人工作的限制
未成年人工作的限制即不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指:
1.森林伐木、归楞及流放作业;
2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;
3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
三、未成年人能签合同吗?
未成年人人能否签合同需要看具体年龄以及合同类型。已满十六周岁不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,可以订立合同,合同有效。但是十八周岁以下的不能签订劳动合同;八周岁以上的末成年人,可以签订纯获利益的合同。其他的合同经法定代理人追认后,合同有效;不满八周岁的签定的合同无效。
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童工和未成年工区别
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未成年人和童工的区别
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童工和未成年工的区别在哪里?
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童工和未成年工的区别有哪些
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童工和未成年工的区别有哪些
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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童工和未成年工有什么区别陕西在线咨询 2023-02-271、年龄段不同 法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同 童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同 法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许的
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未成年工和童工的的区别是什么海南在线咨询 2022-07-121、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许
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童工和未成年工有什么区别呢天津在线咨询 2023-02-18一、童工 依照中国《劳动合同法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外).并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能:以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准,进行处罚,在该处罚力度上再责令限期将童工送交其父母或监护人,从责令限期改正之日起,按照每使用1名童工每月处10000元罚款的标
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未成年工和童工有什么区别呢?宁夏在线咨询 2021-11-02未成年工和童工只有一个区别,那就是年龄。以16岁为界限。16岁以下为童工,16岁至18岁为未成年工。任何单位不得使用童工,但单位可以使用未成年工。
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未成年工和童工有什么区别啊?广东在线咨询 2022-08-291、年龄段不同 法律规定童工为16周岁以下的未成年人,而未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同 童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护。