职工失业金是谁掏的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-18 16:20:14 309 人看过

单位为员工缴纳失业保险一年以上的,员工在当地人力资源和社会保障局登记失业的,可以享受失业保险待遇,即人力资源和社会保障局支付失业金;如果单位不为员工缴纳失业保险,且已满一年以上,可要求单位赔偿失业金两倍。

下岗职工失业金怎么领取

失业人员自与用人单位终止、解除劳动或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

失业人员携带着本人身份证、社保卡、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,符合领取失业金条件就会同时给办理失业金领取。符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法全文》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 23:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 发生工伤了,住院费谁掏
    发生工伤后医疗费由工伤保险基金支付,单位未给劳动者缴纳工伤保险的,医疗费由单位支付。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、单位受伤不报工伤有什么后果单位受伤不报工伤的,按现行规定,主要的后果有:用人单位未《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不报工伤,劳动者可以在受伤之日起一年内,自已去申请工伤认定的,工伤认定书拿到之后,用人单位还是要承担工伤赔偿责任的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况
    2023-02-23
    56人看过
  • 物业费租房子谁掏这个钱
    一、物业费租房子谁掏这个钱物业费租房子原则上是由房东掏这个钱,但大部分房东会让承租人承担物业费,具体要看租赁合同的规定。另外,物业费的缴纳,租赁合同有约定的,以合同为准,合同未约定的,默认由房东承担,因为房东才是房屋产权人。二、物业费包括哪些项目物业费包括以下项目:1.管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2.物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;3.物业管理区域清洁卫生费用;4.物业管理区域绿化养护费用;5.物业管理区域秩序维护费用;6.办公费用;7.物业管理企业固定资产折旧;8.物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用;9.经业主同意的其它费用。物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用,应当通过专项维修资金予以列支,不得计入物业服务支出或者物业服务成本。三、欠物业费欠缴被起诉怎么办物业费欠缴被起诉可以跟物业公司协商后支付拖欠的物业费,对方一般会
    2023-06-05
    228人看过
  • 出国"培训"后离职培训费谁来掏
    钳工李杰(化名)被公司派到新加坡总部培训,其实是工作。当他回国后申请离职时,却被公司以违反培训合同为由告上法庭。近日,浦东新区法院作出一审判决,对该公司要求李杰支付违约金、赔偿损失共计7万余元的诉讼请求不予支持。出国培训名不副实2003年3月,30岁的李杰应聘到一家模具公司当钳工,并签订两年的劳动合同。同年10月底,公司又与李杰签订《国外工作培训合同》,合同约定,公司派李杰到新加坡参加技术方面的工作培训,期限两年,每周工作培训44小时,李杰培训期满后须在公司工作满三年,如违约应支付违约金2万新加坡元。李杰原本认为培训机会难得,可到了新加坡才发现,自己根本不是到专业培训机构接受培训,而是和在国内一样当钳工,工作时间从每周40小时延长到44小时,还经常加班。去年5月,已经回到国内的李杰向公司提交离职申请,不料公司拿出当初签订的《国外工作培训合同》,称李杰违约,要求他支付违约金。李杰不同意,结果
    2023-06-09
    185人看过
  • 温州失业职工申领失业保险金的规定
    失业职工如何申领失业保险金?符合申领失业保险金条件的失业职工,按《失业职工报到通知书》有关事项要求,到户籍所在地失业保险经办机构办理失业保险金申领报到手续,并接受就业前指导培训,领取《职工失业保险手册》,从办理失业保险金申领报到手续次月起按月计发失业保险金。【失业保险】失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面:(1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。(2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期
    2023-05-05
    388人看过
  • 职工失业救济金标准
    失业保险金的标准有数额、时间和领取资格等限制。首先是领取资格,需要失业人已缴费满一年、属于被动失业、已经在社区办理了失业的登记,时间长度标准是每累计缴费满1年,多领取3个月的失业金,最多领取24个月。数目标准是不得低于城市居民最低生活保障标准。城市居民最低生活保障标准由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业金领取标准是什么失业金的领取标准包括:1.累计缴费时间满1年不足5年的,最长领取12个月的失业保险金;2.累计缴费时间满5年不足10年的,最长领取18个月的失业保险金;3.累计缴费10年以上的,最长领取24个月的失业保险金。《社会保险法》第四十七条规定,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
    2023-06-30
    289人看过
  • 挪用职工失业保险金
    随着国有大中型企业改革的进一步推进和中小型企业产权制度的改革,职工下岗和再就业的社会压力十分突出地摆在各级党委和政府的面前。为了应对这种变化了的情况,确保失业和下岗职工的基本生活来源以及再就业的需要,保持社会稳定,国家相继出台了一系列的条例和政策规定,建立了职工失业保险金和下岗职工生活保障金等保障机制,从而大大地缓解了社会矛盾和就业压力,也为从根本上解决社会保障体系的问题创造了有利的条件。但近一个时期以来,个别企业、单位或主管部门以及个别管理人员和个别领导干部,不顾法规政策的严格规定,不顾中央的三令五申和失业、下岗职工的疾苦,擅自挤占挪用职工失业保险金和下岗职工生活保障金,严重影响了两金的按时足额发放,在社会上造成了极坏的影响,诱发了新的不安定因素。此类问题如不及时查处和打击,势必会酿成新的更大的问题。按照国务院1999年12月26日发布的《失业保险条例》、1999年9月28日《城市居民最
    2023-06-07
    209人看过
  • 失业补助金的受益人是谁?
    符合条件的失业人员,可以领取失业补助金。失业补助金领取条件有:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。一、领失业补助金需要提供的材料如下:1、劳动手册;2、户口簿;3、退工证明;4、《失业人员特殊困难申请表》;5、本人书面申请;6、身份证;7、实名制银行结算户存折。二、失业补助金申请的领取方法如下:1、当事人可以在网上申请领取失业补助金,但是首先要让原单位在单位社保系统操作失业金申请;2、如果企业申请通过后,那么本人可以通过当地的人力资源和社会保障的网上办事大厅进行进一步的信息填写,待遇审核通过后,失业补助金会按时发放到登记的银行卡中。总之,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚
    2023-07-01
    204人看过
  • 职工失业补偿金计算
    《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时或者提前终止与劳动者的合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是所谓的失业赔偿金。失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
    2023-05-09
    183人看过
  • 失业金谁出钱
    保险金
    单位为员工缴纳失业保险满一年以上的,员工在当地人社局办理了失业登记的,可以享受失业保险待遇,也就是人社局发放失业金;若单位没有为员工缴纳失业保险的,且已满一年以上的,可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。一、旷工辞退能领失业金吗劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。一、辞退赔偿包括:1、每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资;2、法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、辞退规定包括:1、劳动合同制工人在
    2023-06-24
    360人看过
  • 员工辞职后是否有失业金,失业金领取条件又是什么
    失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据《失业保险条例》的规定,失业保险金的标准,应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业保险金申领发放办法:有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。失业保险金相关法律规定:根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时
    2023-05-05
    104人看过
  • 失业金和失业职工补助金到底什么区别
    失业补助金和失业金在领取条件、领取标准、领取时其他保险的情况等方面有所不同:补助金对象为缴纳不满一年且自己解除劳动合同的,和失业金相反。期限一个是6个月,一个按具体情况而定。一、工作10年失业金可以领几个月工作10年失业金最多可以领24个月。领取失业金,要依据失业前个人和单位的缴纳年限来看。缴纳失业保险一年至十年,领取失业金期限为十二个月到二十四个月不等,二十四个月是最长期限。符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。二、一般六年的失业金能拿多少失业保险缴纳1年以上不满2年,可领取3个月失业金;失业保险缴纳2年以上不满3年,可以领取6个月失业金;失业保险缴纳3年以上不满4年,可以领取9个月失业金;失业保险缴纳4年以上不满5年,可以领取12个月失业金;失业保险缴纳5年以上,超过5年的部分,每满一年增发一个月,最长为24个月。三、六
    2023-06-29
    78人看过
  • 法律规定失业金是谁支付的
    一、失业金是谁支付的如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施社会保险法>若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。二、失业了除了领取失业保险金外,还有什么待遇?医疗有没有保障?根据《社会保险法》第四十八条、《失业保险条例》第十条规定,失业人员在领取失业保险金期
    2023-03-19
    159人看过
  • 失业保险金的领取对象是谁
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。如何领取失业保险金?失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:1、本人身份证明;2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3、失业登记及求职证明;4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。《失业保险条例》第十条失业保险基金用于下列支出:(一)失
    2023-07-04
    261人看过
  • 旷工离职与失业金保障
    因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。旷工离职有离职证明吗旷工离职同样应该有离职证明。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记
    2023-07-07
    365人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 退休职工费谁来掏
      青海在线咨询 2022-11-01
      职工退休后,由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费。
    • 女职工的生育保险是由谁掏的费用
      安徽在线咨询 2023-06-16
      1、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 2、国家法律没有关于产假期间营养费的规定,只对生育津贴和医疗费用有所规定。女职工劳动保护特别规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准
    • 电动车误工费是谁掏的
      北京在线咨询 2022-12-16
      据我所知,如果是两辆电动车相撞,一般系按照一般人身损害赔偿纠纷处理,此种情况需根据各方责任比例负担相应赔偿责任。具体赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费(如住院)、交通费、精神抚慰金(如构成伤残)、被扶养人生活费等。
    • 职工工伤和职工失业保险是由谁交?
      台湾在线咨询 2022-11-05
      1.工伤和失业保险个人和用人单位都会缴纳。 2.《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办
    • 后孩子归谁,掏不掏
      浙江在线咨询 2022-10-22
      按规定一般两周岁以下的孩子原则上随女方抚养;两周岁至十周岁之间的孩子看双方的条件,谁的条件更有利于孩子的健康成长就判归谁抚养;十周岁以上的孩子要遵循孩子本人的意见,孩子愿意跟谁就归谁抚养。不抚养孩子的一方要支付抚养费,一般是按月支付。有固定收入的,一般按固定收入的20%-30%支付抚养费;无固定收入的,由法院根据孩子的实际支出、当地的生活水平以及双方的经济状况综合认定。