在分割股份时，全体股东必须缴纳出资，合伙人之间不得有任何股份。对人才的激励形式可以多种多样，对不同需求的人激励效果可能不同。五险一金，不同的期限，不同的刑罚，不同的刑罚。

在考虑发行股份的前提下，小公司应确定合伙人，并判断其是否能长期成为合伙人，这比发行股份更为重要。对于大股东，无论是一股独大还是多人平分，班迪特均认为创始人在初期需要一定程度的专政，即需要一个单一的大股东。在分割股份时，全体股东必须缴纳出资，合伙人之间不得有任何股份。留任方面，不能仅仅依靠股份。对人才的激励形式可以多种多样，对不同需求的人激励效果可能不同；5、期权方面：除了股票，期权也是一种对价形式。期权是一种期权，是指在未来某一时间以一定价格买入股票的权利。

发 行 股 份 与 专 政 ： 大 股 东 的 权 益 与 风 险

代持股份是一种常见的股权处置方式，其中涉及到委托人、受托人和实际出资人之间的约定。在实际操作中，代持股份可能会产生一些潜在的法律风险和隐患。为了规避经营中的关联交易、国家法律对某些行业持股上限的限制，或者满足公司对股东身份的要求，委托人可能会找别人代持股份。在这种情况下，代持股份的双方需要签订一份股份代持的协议书。虽然这种协议书本身可能是合法的，但是对第三人没有约束力。因此，在选择代持股人时，需要注意相关法律法规的规定，以避免潜在的法律风险。

在发行股份的前提下,小公司应确定合伙人并判断其是否能长期成为合伙人,这比发行股份更为重要。大股东可以是一股独资或多人平分,但班迪特认为创始人在初期需要一定程度的专政,即需要一个单一的大股东。在分割股份时,全体股东必须缴纳出资,合伙人之间不得有任何股份。对人才的激励形式可以多种多样,对不同需求的人激励效果可能不同;期权方面:除了股票,期权也是一种对价形式。期权是一种期权,是指在未来某一时间以一定价格买入股票的权利。代持股份是一种常见的股权处置方式,其中涉及到委托人、受托人和实际出资人之间的约定。在实际操作中,代持股份可能会产生一些潜在的法律风险和隐患。为了规避经营中的关联交易、国家法律对某些行业的股上限的限制,或者满足公司对股东身份的要求,委托人可能会找别人代持股份。在这种情况下,代持股份的双方需要签订一份股份代持的协议书。虽然这种协议书本身可能是合法的,但是对第三人没有约束力。因此,在选择代持股份人时,需要注意相关法律法规的规定,以避免潜在的法律风险。

《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。