幼儿园家长诬陷老师怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-07-31 10:25:19 290 人看过

无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。也就是说,十周岁内的未成年人,实行的是过错推定责任,超过十周岁的在校学生,学校承担一般过错责任。如果是老师有过错,因为是职务行为,由学校承担责任;然后再由学校根据内部规定,对老师做出处分。

幼儿园老师怎么有退休金

公立幼儿园有,因为私立幼儿园的工资高,所以福利少,这个是普遍现象,当然也不能这么说,或许有的私立幼儿园有,但是可信度和企业的运营,概率极低,要是能进公立幼儿园,就去公立幼儿园,毕竟有保证,国家的嘛,肯定待遇好呀。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。

第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 23:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多侵权行为相关文章
  • 幼儿园老师虐童怎么办?
    一般都会走法律程序。根据相关法律规定,施虐幼儿园老师致受虐儿童人身损害时,应当承担民事责任。受虐儿童的监护人可以向施虐老师主张,也可以向幼儿园主张。施虐老师与其所在幼儿园之间承担的是连带赔偿责任。施虐幼儿园老师民事责任的承担方式主要有赔礼道歉、停止侵害、赔偿损失等。但是,现实中,一般受虐儿童所受的身体伤害很轻微,这就使得受虐儿童的监护人主张赔偿时陷入困境,能获赔偿的项目和金额也微乎其微,只有精神损害抚慰金,法官可以凭自由裁量权多判一点。受虐儿童的监护人基于诉讼成本与收益的考虑往往会放弃诉讼的司法保护。行政责任未成年人的身心健康受法律保护,《未成年人保护法》第21条规定:“学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。”第63条第二款规定:“学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的,
    2023-04-29
    228人看过
  • 幼儿园老师虐童怎么办
    幼儿园老师虐童,可以报警处理。虐童的处罚如下:1、幼儿园老师虐童涉嫌虐待被监护、看护人罪。对未成年人负有监护、看护职责的老师,虐待看护的人,情节恶劣的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役;2、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照规定处罚。幼儿园老师虐童会怎样处理惩罚幼儿园老师虐童,情节恶劣的,涉嫌虐待被监护、看护人罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一的规定,对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一【虐待被监护、看护人罪】对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责
    2023-07-26
    84人看过
  • 幼儿园老师辞职不给工资怎么和园长要
    属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。一、公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以合用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。二、公司因为离职交接未完成拒绝发工资公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付工资,公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。三、员工离职无需领导批准离职不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三十天,辞职不需要领导批准。
    2023-04-05
    320人看过
  • 小孩在幼儿园被老师打伤怎么处理
    孩子在幼儿园被小朋友打伤,老师不需要负责。若是幼儿园不能够证明已经尽到教育、管理职责的,则幼儿园应当承担一定的责任。老师作为幼儿园的工作人员,不是侵权责任的承担主体。一、转幼儿园需要什么手续怎么办幼儿园转学手续如下:1、家长向所在幼儿园所提出转园申请,一般需要写申请书的。2、到财务部门结清账目。3、找园长签字。4、到班级与老师和小朋友道别并拿好自己物品。5、到医务室取回预防接种本和体检本,由医务室保健医开具转园证明,盖章有效。(如果在同一个地区,正规幼儿园转正规幼儿园,在原幼儿园开具“转园证明”就不用重新体检了,转园证明和体检结果都是两个月内有效。超过这个时期就要重新体检了。如果不在同一个地区或,可能要重新体检。具体的要求,要问你即将要去的园所。)二、孩子在学校打架学校是什么责任孩子在学校打架学校有责任,对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的
    2023-06-26
    337人看过
  • 幼儿园老师虐打孩子怎么处罚
    《刑法修正案(九)》规定了教师虐待儿童将受到刑法的惩处。《刑法修正案(九)》规定,“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。”将原刑法中界定虐待罪的主体是家庭成员扩展为“负有监护、看护职责的人”。修正案还强化了幼儿园、学校等教育机构的职责,“针对单位犯罪的,不仅要判处罚金,而且要处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人。”此外,《治安管理处罚法》中适合虐童案的是第四十三条所规定的:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”另《未成年人保护法》中规定:“禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年人,禁止溺婴和其他残害婴儿的行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。”进一步分析《刑法修正案(九)》的影响过去
    2023-04-26
    175人看过
  • 幼儿园老师虐待儿童怎么办?
    幼儿园教师虐童应报警。对未成年人、老年人、病人、残疾人等负有监护权的人员,虐待被监护人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。有第一款行为,构成其他犯罪的,依照重处罚的规定定罪处罚。虐童的分类有哪些忽视持有监护权的成人,对于受扶养的未成年亲属,对于其饮食、教育、医疗、衣物、卫生等基本需求,刻意忽视。特征是明显的营养不良、不合身的衣物、学龄儿童未去学校等。暴力伤害对于儿童,踢、踹、捏、打耳光、拉耳朵、拉头发、鞭打、捆绑、香烟烫伤,与过度的体罚。施暴者往往声称只是在管教小孩。但是导致儿童严重受伤或死亡,将涉及刑责。施暴者的施暴行为,往往不是一次性的,因此受虐儿童的身上常会有异常数量的外伤与旧伤痕。为了遮掩伤痕,受虐儿童常无视气候变化,终年穿着长袖衣裤。施暴者在儿童就医时,常捏造其外伤发生的原因与病史,
    2023-07-10
    288人看过
换一批
#侵权损害赔偿
北京
律师推荐
    展开

    侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后,在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系,即受害人有权要求侵权人赔偿损失。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律... 更多>

    #侵权行为
    相关咨询
    • 幼儿园家长恶意拖欠学费,幼儿园该怎么处理
      吉林省在线咨询 2022-10-30
      按照你们之间的合同约定处理,协商不成,可以起诉解决
    • 孩子上幼儿园幼儿园家长怎么写
      新疆在线咨询 2022-11-01
      双方权利义务违约责任等,如需帮助请来电详询,本将提供专业法律服务。
    • 幼儿园老师虐童怎么处理
      海南在线咨询 2022-08-06
      、《刑法修正案(九)》规定,“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、幼儿园老师虐童怎么处理看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。”将原刑法中界定虐待罪的主体是家庭成员扩展为“负有监护、看护职责的人”。
    • 幼儿园老师虐待幼儿怎么处罚
      江苏在线咨询 2022-11-28
      故意伤害他人身体不够成犯罪的,依据治安管理处罚法,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 对于幼儿园未尽到教育、管理职责,应当承担责任。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被三年以下有期徒刑或者拘役。
    • 幼儿园园长管理混乱,辞退老师,家长挽留,无果
      河南在线咨询 2022-10-25
      根据您提供的信息,建议老师收集证据申请劳动仲裁。我们代理过大量同类型案件,均取得满意结果。本律师竭诚为您提供全程优质法律服务,如有需要可致电免费咨询。同时欢迎您来律所见面详谈。