补课机构实施新规定-法师兄

补课机构实施新规定

来源：互联网时间： 2023-07-25 03:30:10 361 人看过

加强组织领导，落实主体责任。严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的必然要求。建立健全领导责任制和工作机制，紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点，扎实有序开展有偿补课专项治理活动，坚决制止有偿补课等乱收费行为。

补课机构违约拖着不肯退钱怎么办

可协商可诉讼。

补课机构不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。

达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约造成的损失，请求法院判决该机构退还相关费用，并且可以要求其赔偿违约金或者赔偿损失等。

起诉的要注意诉讼时效的问题。

《中华人民共和国教育法》第六条教育应当坚持立德树人，对受教育者加强社会主义核心价值观教育，增强受教育者的社会责任感、创新精神和实践能力。

国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、中国特色社会主义的教育，进行理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结的教育。

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打击补课机构的技巧

校外培训机构是县域管理，所以可以向当地教育局举报。举报的内容要明确，比如无证办学、虚假宣传、办学条件不达标、收费未公示、教师无教师资格证、在职教师有偿补课之类，基本这些属于教育部门监管的内容。投诉点应当明确。比如收费，关键是收费标准是否公示（就像你去饭店吃饭，菜单上必须附有价格，而不是吃完再告诉你多少钱），而不是收费多少，未公示属于违规，已公示的话收多少都没问题。再比如“说了很多不实消息”这种，除非是合同上的书面承诺，否则别说举报，就算你告到法院也告不赢，因为举证责任归原告。教育局允许暑假补课吗一、教育局允许暑假补课吗1、教育局不允许暑假补课，暑假补课是违法的。在我国的法定节假日学生补习的限制性规定中，假期补课违法情况也是要视教学者而定的，如果是在编教师私自给学生补课，并且是有偿的补课的话，那么肯定是违法的，但是如果是普通的教育机构正常办学的话是不违法的。2、法律依据：《未成年人学校保护规

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教育机构是否应该规范补课行为

中学教师只要从事有偿补课，都是违规违法行为，都会受到相关处分或处罚。教育部颁布的关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》也即有偿补课“六个严令”，以及教育部颁发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，都非常清楚明白地规范了“有偿补课”行为应受到的处分或处罚。有偿辅导，破坏了正常的教育教学秩序，违背了教育规律和孩子的成长规律，增加了孩子的学业负担，加重了学生家庭的经济压力。因而严厉禁止“有偿辅导”势在必行，确实是利在千秋、功在当代的大好事，在职中小学教师要模范地抵制有偿辅导行为。即便是“无偿补课”，在特殊情况下，也是不允许的。最为典型的就是教育部《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》强调，课后服务内容主要是安排学生做作业、自主阅读、体育，以及娱乐游戏、拓展训练、观看适宜儿童的影片等，坚决防止将课后服务变相成为集体教学或“补课”。换句话来说，课后服务是不允许组织“无偿补课”的。

2023-07-06

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消费者
补课机构投诉解决方案

投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。无论哪类教育机构有违法行为，都可以通过“315“消费者之声”平台，进行举报。通过司法途径，依法维护自己的合法权益。如何举报补课机构偷偷开课一是给主管部门写信，原则上这些单位门口都会有意见箱这些东西。二是打电话向教育局的督导室、政策法规科（一般包含在办公室）和基础教育科反应。三是网络举报，如相关政府网站的意见征求、督导线索栏目等。四是向当地纪检委反应。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条学校、幼儿园不得安排未成年人参加商业性活动，不得向未成年人及其父母或者其他监护人推销或者要求其购买指定的商品和服务。学校、幼儿园不得与校外培训机构合作为未成年人提供有偿课程辅导。

2023-07-03

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补课机构拖欠工资怎么办

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。一、转正后薪资没有达到当初承诺的怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、没有劳务合同，老板拖欠工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资，老板拖欠工资的可以向向当地劳动监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请

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1、与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗2、消费者可向消费者所在地的消费者协会投诉，也可向责任者所在地的消费者协会投诉。2、达不成协议的，你可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带了的损失，请求法院判决该机构退还你的定金，并且可以要求其赔偿一些违约金。一、煤气罐被换成旧的怎么投诉消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：1、与经营者协商和解；2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；3、向有关行政部门投诉；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、向人民法院提起诉讼。二、消费者权益保护法对于质量问题是如何赔偿质量问题的赔偿如下：1、消费者可以退货或者要求更换、修理，运费由经营者承担；2、如果造成人身、财产损害，可以向销售者或者生产者要求赔偿。赔偿范围包括赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾生活辅助具费、残疾赔偿金等；

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武汉市审计局：一是制定方案，迅速组织全系统审计干部学习。局内网下发了《关于开展新修订的《审计法实施条例》学习的通知》，要求全系统审计人员认真学习，逐一了解，全面掌握。市局还结合实际制定了学习实施方案，印制了《新规》学习指导材料手册，组织大家在自学的基础上开展集体指导、小组讨论、重点演讲、网上互动答疑等活动，从时间、内容、人员等方面采取措施落实，组织学习验收，确保学习效果，确保人人达标。二是明确责任，强调深入学习、实事求是、从严治学。”“新规”是审计人员必须严格遵循的行动指南。《审计准则》的颁布实施，对审计人员提出了更高的要求，承担了更大的责任，必须深刻解读和准确理解。因此，我局要求，在学习贯彻“新条例”的过程中，要向审计法学习，积极了解《审计法实施条例》修订的主要背景，深刻认识修订的重大意义，更好地履行监督职责“审计法”赋予我们的职责；与“旧条例”相比，要努力了解实际情况，全面把握新条例与

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