生育津贴的申请是否需要符合法律规定？-法师兄

生育津贴的申请是否需要符合法律规定？

来源：互联网时间： 2023-07-02 18:53:13 402 人看过

1．需要先确认该职工生育保险参保是否满一年其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。

2．填写生育保险登记表，单位盖章连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区（街道）领取。

3．经社保审核通过，盖章。

4．参保人，就是该职工，可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。

5．孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表（盖章，填上单位账号），带生育服务证（准生证）、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。

办生育津贴的材料有什么

办理生育津贴需要的材料有：

1、住院医疗费收据；

2、诊断证明，加盖专用章；

3、第一个孩子生育登记卡，原件及复印件、二胎准生证原件及复印件；

4、出生医学证明原件及复印件，终止妊娠无此项；

5、身份证原件及复印件；

6、医保卡，异地证或异地备案表；

7、产假期间领取独生子女父母光荣证的原件及复印件。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

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