工伤是否可以由主责方承担赔偿责任?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 18:51:59 433 人看过

主责不能报工伤,不符合条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

日工资3000的能报三级建筑工伤吗

发生工伤后,及时救治,经工伤鉴定和劳动能力鉴定后,确定工伤等级,按照工伤等级进行赔偿。赔偿一次性伤残补助金,伤残津贴或者是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其按照其本人工资来进行计算,在停工留薪阶段,按照每日300元的情形进行赔偿,另外工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等相关费用根据其当地的标准进行赔偿,由工伤保险基金进行支付。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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