煤矿辞退体检吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-13 15:53:23
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1、煤矿企业的工作性质是职业病多发的工作,那么单位应当在员工入职、离职以及在职定期给员工做职业病体检,员工不体检对公司而言存在巨大的风险,因此可以将员工拒绝体检作为严重违反纪律的行为。单位以员工严重违纪辞退,是不需要支付经济补偿的。
2、依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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