员工在辞职后,工资应当与劳动合同解除的当日进行发放。公司拖延发放劳动者工资属于拖延发放的行为,是不合法的。
一、突然离职公司有权不发工资吗
公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、工作不满7天没有工资合法吗
不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
三、离职后工资什么时候结清
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说什么时候离职就什么时候发的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。或者双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
员工辞职发工资后几天到账
252人看过
-
公职人员身故后发几个月工资
327人看过
-
公司能否不发工资给离职员工?
498人看过
-
发工资前几天离职,影响发工资吗
254人看过
-
公司拖欠工资员工离职应赔偿几个月工资
175人看过
-
工资拖欠十几天离职员工求助
231人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
公司不按时发工资我想辞职,销售员离职公司拖欠工资发吗湖北在线咨询 2023-06-25劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因拖欠工资造成员工离职,公司必须提前结清所欠工资。
-
在职人员不发工资公司有补贴吗?四川在线咨询 2023-05-31因公司不发工资离职有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
-
-
员工离职后公司会把工资发给员工吗广东在线咨询 2023-07-22员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除