职工坠楼身亡能不能认定为工伤-法师兄

职工坠楼身亡能不能认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-02-20 09:12:32 456 人看过

如果是在工作时间，正在从事本职工作的时候坠楼身亡；或者虽未工作，但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的可以认定为工伤。

一、陪领导吃饭，被人随便摔倒，算不算工伤

陪领导吃饭摔倒身亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为公伤。

二、上下班途中生病算是工伤吗

上下班途中生病，不算工伤。工伤主要是指工作过程中，遭受的伤害和职业病。生病是劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、坠楼砸中路人致其死亡怎么担责

坠楼砸中路人致其死亡责任为如果坠楼者已死，则要承担过失致人死亡的刑事责任。如果坠楼者未死，则不应承担刑事责任，但是需要对路人的死亡承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用等，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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