强迫他人劳动罪是否有共犯-法师兄

强迫他人劳动罪是否有共犯

来源：互联网时间： 2023-03-02 14:41:54 385 人看过

强迫他人劳动罪有共犯，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

一、强迫交易罪最轻能判多少年

犯强迫交易罪的，最轻处三年以下有期徒刑或者拘役的，并处或者单处罚金。

根据《刑法》第二百二十六条规定，以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）强买强卖商品的；

（二）强迫他人提供或者接受服务的；

（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；

（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；

（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

二、强迫交易罪金额须达到多少

强迫交易罪属于情节犯，强迫他人交易的行为达到情节严重时才构成强迫交易罪，金额没有具体规定。在司法实践中，一般以暴力、威胁手段强买强卖商品或者强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，金额达三千元以上时，即构成本罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，存在情节特别严重情形时处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

共同犯罪
强迫劳动罪共同犯罪的处罚是怎样的

(一)客体要件本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点：1、是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件；2、是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等；3、是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。这里的“用人单位”

2023-02-21

284人看过
管制
强迫他人使用毒品是否犯法？

强迫他人吸毒，原则上构成犯罪，即强迫他人吸毒罪。无论受害者是否吸食、注射毒品或吸食、注射毒品成瘾。在实践中，整个案件的各种情况都要综合起来，情节明显轻微，危害不大的，不视为犯罪，可以给予行政治安处罚。根据《中华人民共和国刑法》规定，引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。强迫他人吸食、注射毒品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。强迫他人吸毒罪的罪行如何认定强迫他人吸毒罪是行为犯，只要实施了强迫他人吸毒的行为，原则上就构成本罪。而不论被害人是否吸食、注射毒品或吸食、注射毒品成瘾。但在司法实践中，一般将情节轻微、危害不大的行为，不认定为犯罪行为，一般予以行政处罚即可。《中华人民共和国刑法》第三百五十三条引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的

2023-07-05

284人看过
工资
挟持流浪汉“打工”两男子犯强迫他人劳动罪

12月6日电昆明市官渡区人民法院近日对一起强迫他人劳动的刑事案件作出一审判决，两名强迫流浪汉、聋哑人、拾荒者等劳动的男子受到了法律的制裁。30多岁的华明聪、华绍忠都是云南会泽人，今年1月从老家来到昆明市官渡区从事红砖生产业务。华明聪当工头，华绍忠是监工。为节省开支，让工人给他们白干活，两人竟想出一个主意———夜深人静时，到昆明市各街道、立交桥下抓人，主要对象为乞讨者、流浪汉、聋哑人和拾荒者。今年1月至5月间，他们一共从上述场所抓到4名小工。此后，华明聪、华绍忠两人便每天天一亮就让他们起来干活，除去两顿饭的时间，一般要从上午10时一直工作到深夜10时。几个月来，不但没有一分钱工资，人身自由还受到严格控制。5月20日，小板桥派出所接到群众报案。民警迅速赶赴砖厂实施解救，上述4人终于获救。同时，涉嫌犯罪的华明聪、华绍忠也被抓捕归案。

2023-06-06

151人看过
劳动者
什么是强迫劳动罪,如何认定强迫劳动罪

一、什么是强迫劳动罪??强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。二、实践中一般是如何认定强迫劳动罪的呢?(一)主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。(三)客体要件本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯，已为我国宪法所明定。所谓国家劳动管理制度，主要是指《劳动法》及其系列配套规章

2023-04-28

129人看过

犯罪团伙
打击拐骗强迫他人劳动有关法规

打击拐骗强迫他人劳动专项行动有关执法依据一、非法拘禁《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》非法拘禁罪是指以拘禁或者其他强制方法非法剥夺他人人身自由的行为。国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案：1、非法拘禁持续时间超过24小时的;2、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的;3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的;5、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的;6、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。非法限制人身自由行为：《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。《违反治安管理行为裁量标准

2023-04-24

495人看过
借条
被他人强迫写借条是否有效

一、强迫写借条是否有效“胁迫”有两种情形：一种情形是以将要发生的、会造成被胁迫人生命、财产、名誉、自由、信誉的损害进行胁迫；还有一种情形是以直接对被胁迫人或其亲友实施不法行为，造成对当事人及其亲友的生命、财产、名誉、自由、信誉的损害进行胁迫。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百五十条：一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。为此，因被他人胁迫而签署的借条，法律并没有使之绝对无效，而是赋予了当事人撤销的权利。可以在借条出具之日起一年内行使撤销权，撤销权行使的结果是该借条无效。受胁迫方在一年期限内没有行使撤销权，或者明确表示放弃撤销权的，撤销权消灭，该借条具有法律效力。但是，因胁迫所出具的借条损害国家利益的，该借条无效。二、怎样才算是受胁迫的证据胁迫的构成要件为：第一，行为人具有胁迫的故意。所谓胁迫的故意

2023-02-17

210人看过