一、陪产假规定在多长时间内休完
1、陪产假是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致,也可以在女职工产假期间分段休息。
2、法律依据:《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定,男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。
二、产假和年假能是否可以一起休
以下条件才不能休年假:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
三、产假一般多久
产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。
2、独生子女假增加35天;
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4、晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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婚假多长时间内休完,婚假有没有规定说在多长时间内休完?广西在线咨询 2022-07-14劳动法没有规定婚假。不过根据<广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>第三条规定:职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理其他省份不知道有没有相应的规定而且一般来说,假期中遇到节假日不会顺延,就是说假如放13天假,中间的周六日都会算在这13天中
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产假休多长时间陪产假有几天陕西在线咨询 2021-10-20一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
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陪产假只能在哪个时间休完的呢黑龙江在线咨询 2022-07-25男的是可以推后休陪产假的。具体到各地又有不同。例如广东北京上海等地最迟可以推到一个月左右,而其它二三线城市的陪产假长短也各有不同。 一、陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况
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休完产假后多长时间可以再休年假江西在线咨询 2022-09-01可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的、婚丧假、等国家规定的假期以及因停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其列。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职工带薪年休