没有拿到工资，只能申请离职-法师兄

没有拿到工资，只能申请离职

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:34:52 104 人看过

人民法院的判决与裁定都属于法院在诉讼中使用的法律文书形式，二者的主要区别在于：

人民法院的判决是人民法院在审理案件终结时就实体问题所作出的裁判，其表现形式为法院的判决书，如民事判决书和刑事判决书，是法院行使审判权的体现。

人民法院的裁定适用于在诉讼过程中，法院对诉讼程序问题所作出的处分，其表现形式为法院的裁定书，如驳回起诉的裁定、财产保全的裁定、准予撤诉的裁定、中止或者终结诉讼的裁定、撤销原判，发回原审人民法院重新审理的裁定等。上面就是最新法院判决书的解答

销售离职公司拖欠工资怎么办

用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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没到发工资的时候辞职也能拿到钱。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、辞职后公司扣钱属于正常的扣款吗?如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。二、被开除的员工工资怎么发放？《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。三、公司破产了工资能要回来吗公司破产了工资能要回来，工资在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动

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