可以的
《劳动合同法》规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”你所离职的原公司未能及时办理档案转移手续,违反了自身的法定义务。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条指出,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
档案如何转入人才中心?
(1)在高校的毕业生档案:由学校直接转递至我中心。
(2)在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案:本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后,凭《商调函》到原档案所在单位办理调档手续。
(3)、在人才中心的流动人员档案,本人或委托人凭身份证到成都人才中心开具《商调函》,持《商调函》到对方人才中心办理调档手续。
完整的人事档案应包括哪些内容?
完整的人事档案应包括:履历材料,自传材料,鉴定、考核材料,学历、职称材料,政治历史审查材料,入党、入团材料,奖惩材料,录用聘用任免转业、工资、待遇、出国、退(离)休、退职材料及各种代表会登记表和其他可供组织参考有保存价值的材料。
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劳动者离职,用人单位应办理档案转移手续
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单位未办理档案转移手续要赔偿劳动者
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辞职档案转移都需要哪些手续?
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辞职后需在原单位办理哪些手续
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如何转移工作单位办理退房手续?
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档案辞职了留在原单位
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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工作转入单位后档案未转移社保北京在线咨询 2023-12-061、只要用人单位开始“用工”,就应当在30日内为员工办理社会保险登记,而无论该员工的人事档案关系是否在本单位。 2、法律依据: 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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辞职档案回原单位湖南在线咨询 2022-05-091.从法律角度讲,集体企业的经理不属于国家工作人员,没有必要向区长提出辞职.区长也没有义务协调你的工作.区组织部门也不应当管理你的档案.你辞去经理职务后单位不能安排你其他岗位,单位要求你限期调离,符合程序. 2.你原单位在你离开单位后,将你档案职介中心.是符合法律程序的.办理提前退休需要你的申请,你没有申请提前退休,就把你关系转到街道不符合程序. 3.你的问题劳动仲裁和法院都不好受理.
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工作单位办理转移手续需要什么材料河南在线咨询 2022-10-27黄冈地区若能接收,可在武汉市办理社保关系转出手续,需携带本人身份证、户口簿原件及复印件到本市社保关系所属辖区社保处办理,委托他人代办的,另需携带书面委托材料及代办人身份证;经社保处审核资料后,打印社会保险参保缴费凭证,您携带该凭证到转入地社保经办机构办理相关手续,武汉市经办机构办理时间为每月1-22日工作日。
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未办理过离职手续辞职会影响原单位的工作?广西在线咨询 2022-10-19劳动者在原单位处于试用期,而且没有购买社保的,那么可以不需要开具解除劳动合同证明。但原单位购买社保了,那么必须办理解除劳动合同证明,不然,会导致新单位无法建立合同和购买社保。