工伤保险是由单位交纳。养老保险，单位缴费费率为20％，职工个人缴费费率为8％。医疗保险，单位缴费费率为8％，职工个人缴费费率为2％。失业保险，单位缴费费率为2％，职工个人缴费费率为1％，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险，根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0．5％－2％之间，有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险，单位缴费费率为0．8％，职工个人不缴纳。

工伤保险赔偿标准如下：

1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补助费，标准为当地因公出差伙食补助标准的70％；

3、交通费、食宿费，由本单位按因公出差标准报销；

4、康复治疗费；

5、辅助器具费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

6、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

7、护理费；

8、伤残补助金，具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤保险是强制险吗

工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险。

工伤保险是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险的项目之一。

1、工伤保险是强制缴纳、且由单位单方缴纳。

中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

2、如果用人单位没有缴纳工伤保险。

由县级以上劳动局责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十条工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。