工厂搬迁补偿标准是怎样-法师兄

工厂搬迁补偿标准是怎样

来源：互联网时间： 2023-02-07 01:30:17 150 人看过

单位按照本法第四十四条的规定终止劳动合同，按照本法第四十四条的规定终止劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以终止劳动合同：

（3）劳动合同的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同的内容达成协议。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（1）劳动者依照本法第三十八条终止劳动合同；

（2）用人单位依照本法第三十六条的规定终止劳动合同，并与劳动者协商终止劳动合同；

（3）用人单位依照本法第四十条的规定终止劳动合同；

（4）用人单位依照本法第四十八条的规定终止劳动合同；

（2）用人单位依照本法第四十六条的规定终止劳动合同；第四十四十七条的规定终止劳动合同；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，经济补偿的最高年限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。

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