劳动法规定的最高年龄-法师兄

劳动法规定的最高年龄

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:22:07 98 人看过

1、工作年龄的最高规定

1.国家规定的企业职工法定退休年龄为：男60岁以上，女50岁以上，女干部55岁以上

2.从事地下、高海拔、高温，特别是繁重的体力劳动或其他有害健康的工作（以下简称特殊工种），男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为45岁；如果一个人因病致残或非因工作致残，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全无法工作，则男性退休年龄为50岁，女性为45岁，但是签订的不是劳动合同，而是劳动合同。《劳动法》相关法律法规

劳动者的主要权利和义务；劳动和就业政策以及雇佣员工的规定；《劳动合同订立、变更和解除程序规定》集体合同签订和执行办法；工作时间和休息时间制度；劳动报酬制度；《劳动卫生与安全技术条例》等

职业选择权《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身素质、能力、兴趣爱好以及市场信息选择适合自己才能和爱好的职业，即：，工人有权自由选择职业。职业选择权有利于劳动者充分发挥自身优势，促进社会生产力的发展。这不仅是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的标志

享受社会保障福利的权利。中国劳动法规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等劳动保险和福利，社会保险和福利是劳动再生产的客观需要

法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括:依法参加和组织工会的权利,依法参加民主管理的权利,职工依法参加社会义务劳动的权利,从事科学研究,技术创新的权利,，发明创造权、依法解除劳动合同权、对用人单位管理人员违章指挥权、强迫冒险作业权、拒绝执行权、批评权、检举权、控告危害生命安全健康行为权、，而对违反劳动法行为的监督权

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