1、工作年龄的最高规定
1.国家规定的企业职工法定退休年龄为:男60岁以上,女50岁以上,女干部55岁以上
2.从事地下、高海拔、高温,特别是繁重的体力劳动或其他有害健康的工作(以下简称特殊工种),男性退休年龄为55岁,女性退休年龄为45岁;如果一个人因病致残或非因工作致残,且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全无法工作,则男性退休年龄为50岁,女性为45岁,但是签订的不是劳动合同,而是劳动合同。《劳动法》相关法律法规
劳动者的主要权利和义务;劳动和就业政策以及雇佣员工的规定;《劳动合同订立、变更和解除程序规定》集体合同签订和执行办法;工作时间和休息时间制度;劳动报酬制度;《劳动卫生与安全技术条例》等
职业选择权《劳动法》规定,劳动者有权根据自己的意愿、自身素质、能力、兴趣爱好以及市场信息选择适合自己才能和爱好的职业,即:,工人有权自由选择职业。职业选择权有利于劳动者充分发挥自身优势,促进社会生产力的发展。这不仅是劳动者劳动权利的体现,也是社会进步的标志
享受社会保障福利的权利。中国劳动法规定,劳动者享有社会保险和福利的权利,即劳动者享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等劳动保险和福利,社会保险和福利是劳动再生产的客观需要
法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括:依法参加和组织工会的权利,依法参加民主管理的权利,职工依法参加社会义务劳动的权利,从事科学研究,技术创新的权利,,发明创造权、依法解除劳动合同权、对用人单位管理人员违章指挥权、强迫冒险作业权、拒绝执行权、批评权、检举权、控告危害生命安全健康行为权、,而对违反劳动法行为的监督权
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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劳动法规定的劳动年龄多少贵州在线咨询 2022-06-25根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。
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最新的劳动法规定的退休年龄是怎么规定的?宁夏在线咨询 2021-11-12符合下列条件之一的,应当退休。男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。(4)因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会
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劳动法规定的劳动年龄为几岁天津在线咨询 2022-12-101、劳动法规定的劳动年龄为年满十六周岁至退休年龄。 2、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。