年休假被克扣是否可以申请劳动仲裁
来源:互联网
时间: 2024-05-01 06:31:06
110 人看过
扩展阅读
-
劳动仲裁年休假申请书
248人看过
-
以克扣加班费申请劳动仲裁
52人看过
-
克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
214人看过
-
克扣工资劳动仲裁申请书范本
416人看过
-
劳动仲裁是否可以请人代劳仲裁?
378人看过
-
劳动仲裁裁决生效了是否可以申请撤销,劳动仲裁申请流程
442人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
克扣劳动仲裁申请书范本甘肃在线咨询 2022-08-06克扣劳动仲裁申请书范本 1、申请人:徐X,男,汉族,1966年7月18日生,原系乌鲁木齐市XXX汽车服务有限公司,住址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市XX园二单元XXX室,电话:1380997XXXX 被申请人:乌鲁木齐XXX汽车服务有限公司,地址:乌鲁木齐市·新市区银川路XXX号,电话:0991-XXXX。法定代表人:李XX,乌鲁木齐市XXX汽车服务有限公司 2、请求事项: 1、被申请人向申请人支付
-
劳动者可以克扣工资吗?如何申请仲裁呢?浙江在线咨询 2022-08-11劳动者可以撤回仲裁的申请吗回答是可以的 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.劳动争议双方私下达成的和解协议不具有法律上的强制效力,仅能起到使仲裁时效中断的效果,只有由仲裁庭按照法律规定的程序主持达成、并由双方当事人签收的调解书才具有当一方当事人不履行时,另一方可向法院申请强制执行的
-
公司法定节假日劳动者调休是否可以申请劳动仲裁江西在线咨询 2022-04-08劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是不能进行调休的,用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
-
产假未休劳动仲裁申请浙江在线咨询 2022-08-21如果是产假未休劳动仲裁申请,应当由用人单位支付产假津贴不支付的,可以通过劳动争议仲裁维权。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工依法生育的,产假期间,停发工资,改发生育津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。社会保险机构不依法支付生育津贴的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼解
-
有年假单位不让休可否可以劳动仲裁云南在线咨询 2022-06-281、劳动者有年假但是单位不让休的,可以劳动仲裁。对于因休息休假、劳动报酬等事项而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围内,因此当事人可以依法去提请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、