那公司如何为员工买社保?

1.公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

(2)法人以及经办人员身份证复印件

(3)单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

2.提交材料：

(1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

(2)在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

3.办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

4.员工的住房公积金材料准备

提交材料：

(1)员工需提供本人身份证复印件

(2)由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

(3)单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

5.缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

综上所述

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

综上所述，公司为员工缴纳社保，应该先开通社保账户，将新增员工或者已离职员工进行信息调整。确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。