开饭店怎么交工伤保险
来源:互联网 时间: 2023-06-24 11:25:19 273 人看过

开饭店招收员工的,用人单位代扣代缴职工社保费,携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续,按月缴纳社会保险费;无雇工的饭店以灵活就业人员身份,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

一、认定为就业困难人员对以后有什么影响

认定为就业困难人员对以后的影响如下:

1、用人单位招用就业困难人员,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴。用人单位招用就业困难人员,按其实际招用人数给予岗位补贴,社保补贴和岗位补贴都可以补贴三年;

2、就业困难人员如不进企业就业,自行灵活就业并以个人身份缴纳社保后,可向县公共就业人才服务机构申请灵活就业社保补贴,财政给予报销其个人实际缴纳社会保险费的50%,合计可补贴三年;

3、创业资助:就业困难人员在本省领取工商营业执照,正常经营6个月以上,依法纳税并按规定缴纳社会保险费,给予一次性创业资助。

二、企业不给员工买社保违法吗?

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 02:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 在饭店工伤骨折怎么赔偿
    首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定的赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一至四级伤残的工伤保险待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(3)
    2023-02-21
    416人看过
  • 在饭店受伤饭店能免责吗
    需要看具体情况,有的情形下是可以免责的。顾客在饭店吃饭,饭店有提供安全保障的的义务,如果是因为饭店本身安全设施不完善,饭店也没有采取任何的警示措施导致顾客受伤,那么饭店就应当承担责任。如果此伤害是由第三人造成的,饭店的工作人员已经在在其职责范围内尽到了注意义务,那么受害者只能向侵权者要求赔偿,饭店免责。饭店未尽其责,存在过错的,应当在其过错范围内承担相应的补充责任。据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。受害人应该索赔哪些《最高人民法院关于审理人身
    2023-06-13
    197人看过
  • 开饭店怎么办理发票
    1、先办理营业执照和税务登记证,然后准备好身份证、手印和酒店印章,到当地主管酒店的税务局服务中心或税务大厅办理发票代收和采购簿,并将税款交到发票上。2、如果办理机印发票,也可以买几千元的发票打印机。1、发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证,发票只能证明业务发生了,不能证明款项是否收付。发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。对于公司来讲,发票主要是公司做账的依据,同时也是缴税的费用凭证;而对于员工来讲,发票主要是用来报销的。2、发票是指经济活动中,由出售方向购买方签发的文本,内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外,发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款,必须包含日期和数量,是会计账务的重要凭证。中国会计制
    2023-03-15
    173人看过
  • 自己开的小饭店可以交社保吗
    如果是本地常住户口,就带着身份证、户口本到户口所在地社保服务中心,办理个人参保缴费手续。非本地常住户口,就带着身份证、营业执照,到营业地址所在地社保服务中心办理。一、小孩社保卡应该怎么办理?儿童申请办理社会保障卡流程各地会不一样,具体以湖南沁源县为例:儿童申请办理社会保障卡(医保卡)流程:办理地址:沁源县政务服务中心(政务大厅)人社窗口申请社保卡需提供资料:监护人身份证原件复印件、代办人身份证原件复印件、户口本首页儿童本页原件复印件(复印在一张纸上)各两份。8--16周岁需儿童需本人到采集照片。17-20周岁需本人带身份证原件复印件到人社窗口办理。新申领社保卡领取时间:从办理当日起30天后到农业银行一楼非现金窗口领取社保卡(领取时需带户口本);急用社保卡需携带以上资料和住院证可当天领卡。二、自己能交社保吗?怎么办?个人是可以去,社保局缴纳社会保险的。没有工作单位的个人,可以在户籍地以个人的
    2023-03-19
    436人看过
  • 员工饭店上班烫伤怎么索赔
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的规定期限内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一、工伤因果关系鉴定的程序是怎样的1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。工伤因果关系鉴定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设
    2023-04-03
    291人看过
  • 在饭店吃饭受伤了,店家不处理,怎么办
    在饭店吃饭受伤了,店家不处理的,消费者可以向消费者协会申请调解,也可以向相关行政部门投诉,还可以直接向人民法院提起诉讼。根据法律规定,经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当承担损害赔偿责任。在饭店吃饭受伤了该怎样处理意外受伤,如果对方承担赔偿责任的话,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以向法院起诉,要求对方赔偿。意外受到伤害的,如果是因为他人受到伤害的,可以直接向侵权人要求赔偿。《消费者权益保护法》第四十九条经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023-08-03
    410人看过
  • 在饭店吃饭被别人误伤怎么办
    被误伤了,建议及时报警,对责任进行划分后再主张赔偿。被人打了,应先向公安机关报案,公安机关委托法医鉴定中心进行法医鉴定。法医鉴定,是司法程序中有关技术工作的一项重要内容。是运用医学、生物学、人类学及物理、化学等方面的知识对与人身有关的活体、尸体及生物物证等的检验鉴定工作,从而取得死亡原因、伤害程度、凶器种类、血型分析、事实确认等结论性意见后再要求赔偿。一、被打伤了要怎么鉴定伤情被打伤了向公安机关报案,公安机关委托法医鉴定中心进行法医鉴定伤情。法医鉴定制度:1、对公安机关在办理治安、刑事案件中,当事人要求进行伤情鉴定的,办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书,当事人凭委托书到被委托的法医鉴定机构进行鉴定。2、公安机关办案单位应告知双方当事人被委托的鉴定机构。3、按照相关规定规定,当事人可以对被委托的鉴定机构成员提出四避申请。伤者不在本地治疗,可要求办案单位变更委托鉴定机构,但不得自行要求到某个
    2023-06-27
    387人看过
  • 在饭店工作烫伤算工伤吗
    一、在饭店工作烫伤算工伤吗1、在饭店工作烫伤算工伤。《工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤纠纷找律师有什么好处工伤请律师主要有以下三个方面的好处:1、工伤律师可以帮助当事人
    2023-04-22
    356人看过
  • 饭店不给开发票怎么投诉
    饭店不给开发票可以,致电12315或直接前往当地工商局,说明相关情况,对商家的行为进行投诉。根据相关法律规定,经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据。消费者投诉维权途径有如下:1、与经营者协商和解;2、请求调解,当消费者与商家不能通过协商一致解决问题时,则应该找当地的消费者协会进行调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5、向人民法院提起诉讼。公司不给员工交社保怎么投诉劳动者投诉用人单位不缴纳社保的行为可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条经营者向消费者提供商品或者服务,应当依
    2023-08-09
    197人看过
  • 饭店意外摔伤怎么赔偿
    饭店意外摔伤赔偿的赔偿要看个人的受害情况,赔偿数额不是固定统一的。受害者可以向饭店主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。在饭店受伤饭店能免责吗需要看具体情况,有的情形下是可以免责的。顾客在饭店吃饭,饭店有提供安全保障的的义务,如果是因为饭店本身安全设施不完善,饭店也没有采取任何的警示措施导致顾客受伤,那么饭店就应当承担责任。如果此伤害是由第三人造成的,饭店的工作人员已经在在其职责范围内尽到了注意义务,那么受害者只能向侵权者要求赔偿,饭店免责。饭店未尽其责,存在过错的,应当在其过错范围内承担相应的补充责任。据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他
    2023-07-24
    196人看过
  • 饭店内遭到伤害饭店要不要赔偿
    答:张某可以向饭店索赔。《解释》第六条明确规定从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后,可以向第三人追偿。张某在饭店用餐,饭店有保证其用餐安全的义务,在其被无故殴打时,饭店工作人员有制止的义务。饭店工作人员在可以制止而未制止的情况下,他们有过错,应当承担相应的补充赔偿责任因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。赔偿权利人起诉安全保障义务人的,应当将第三人作为共同被告,但第三人不能确定的除外。由于张某的人无法找到,他也就不可能赔偿张某,因此,饭店应当赔偿张某的全部损失。该条款明确了安全保障义务人的义务范围和责任界限,不仅
    2023-06-04
    273人看过
  • 饭店吃饭被服务员烫伤了怎么赔偿
    经营者提供商品或者服务,造成消费者或者其他受害人人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。一、人身损害赔偿的标准是怎么样的根据法律规定,因侵权行为造成他人人身损害的,承担的人身损害赔偿责任范围有:赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、民法典侵权有哪些赔偿人身侵权的赔偿包括:医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。三
    2023-06-21
    155人看过
  • 饭店员工烫伤是否算作工伤?
    餐厅上班开水烫伤不算工伤,工伤确定条件是在工作时间、工作地点和工作的原因,疾病也是视同工伤,但是开水被烫了确实不是工伤范围。不过被烫伤了,用人单位即便没有责任,但是出于对员工的关爱,很多公司都会进行慰问和探望。工伤的三度烫伤,什么赔偿标准建议先申请工伤认定,再进行伤残鉴定,构成10级的赔偿额在9万元左右。与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为
    2023-07-07
    281人看过
  • 饭店吃饭时摔伤谁担责
    按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定,从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。原告系在被告餐厅摔伤,被告作为餐厅经营者,在经营管理过程中,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使原告受到人身损害,故被告对原告的合理损失应承担一定的赔偿责任。但原告因未能提供证据证明其诉称之地面湿滑导致其摔倒,所以法院不予采信。其作为完全行为能力人,对自己的身体状况及就餐的环境应有充分认知,未尽到合理的注意义务导致摔倒受伤,原告自身应承担部分责任。最终判决餐厅承担70%的责任,原告李某承担30%的责任。
    2023-06-14
    161人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 在饭店开饭店上班保险怎么交
      香港在线咨询 2022-06-08
      开饭店招收员工的,用人单位代扣代缴职工社保费,携带社会保险登记证、社会保险增减员表、营业执照等资料到社保中心办理开户手续,按月缴纳社会保险费;无雇工的饭店以灵活就业人员身份,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    • 饭店不给员工交交全职保险不投保
      浙江在线咨询 2022-11-01
      行为违法,可以向社保中心或劳动监察大队投诉。
    • 饭店员工在饭店受伤,可以向饭店索赔吗?
      黑龙江在线咨询 2022-10-08
      答:如果是工伤,可以走工伤赔偿途径,可以先协商,不成进行工伤认定,伤重的话劳动能力鉴定,最后申请仲裁。
    • 在饭店上班受伤了, 老板没有买工伤保险, 怎么赔偿, 能报工伤保险吗
      福建在线咨询 2022-01-20
      你们可以先和老板协商以下,要求赔偿的数额要根据你的实际情况计算,提供以下意见给你参考: 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议
    • 在饭店摔伤饭店要承担误工费吗
      辽宁在线咨询 2022-01-29
      饭店应当承担赔偿责任。 我国法律明确规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿.所以,饭店如果认为不应当承担营养费和误工费是没有任何法律依据的.在和饭店协商不成的情况下,是可以通过法院的诉讼程序依法维权的。