劳动合同是否可以代理签署-法师兄

劳动合同是否可以代理签署

来源：互联网时间： 2023-07-03 11:12:52 481 人看过

一般不能。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。劳动者在签署劳动合同时，一般情况下是不可以让其他人代签的，必须本人签字、亲自签字才有效。用人单位与劳动者签订合同时也应注意该事项，需要求劳动者亲自当面用公司指定的签字笔进行签字，最为安全可靠。特殊情况下劳动合同可以代签，即劳动者因为授权代签人帮忙代签，且代签人是完全民事行为能力人的，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿。在这种情况下，将授权书与劳动合同同时存档，可以认定劳动合同有效。

无固定期劳动合同是否能解除

据市劳动和社会保障局的有关负责人介绍：职工与企业签订劳动合同（含无固定期限劳动合同）后，可以与企业解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，如果职工要与企业解除劳动合同，应提前三十日向企业提出书面的解除劳动合同申请。三十日以后不论企业是否同意，职工都可以离开企业。企业应当为职工办理解除劳动合同的相关手续，如果企业不给办理职工人事档案和社会保险关系转移手续，职工可以向市劳动争议仲裁委员会进行申诉，通过劳动仲裁的方式解决上述问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多代理相关文章

退休
退休人员是否可以签署劳动合同

如果退休人员尚未开始领取养老金，能签劳动合同。退休之后，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，可以将其视为劳动关系，用人单位应当依法与其签订劳动合同。但是如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的，则不可以签订劳动合同。一、退休工资和养老金是一回事吗退休工资和养老金是不一样的两个概念，下面为大家介绍，退休工资和养老金的区别。（一）概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（二）资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地

2023-03-07

51人看过
劳动者
未签署劳动合同是否可以不到岗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。没签劳动合同随时辞职可以吗没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但在转正的情况下你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职；若还在试用期的话，则需要提前3天通知单位。2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有

2023-07-02

281人看过
劳动者
没有签署劳动合同，是否可以索赔？

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，如果用人单位自用工之日起一个月内没有及时行使解除权，用人单位还应向劳动者支付双倍工资差额。没签劳动合同可以不上班吗根据《中华人民共和国劳动合同法》订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者

2023-07-01

93人看过
仲裁委员会
谁可以签署劳动合同？

劳动合同中的签证机构是第三方监督机构。一般情况下签订的劳动合同是一式三份，分别盖上公司的章，本人签字，另一个就是签证机构的章。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业合同和劳动合同的区别是什么一个是与劳动者相关的合同，一个是公司业务方面的合同。（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部

2023-07-02

84人看过

代理
代理签署合同是否有效？

得到当事人书面委托且合同符合法定的生效要件，则代签合同有效。合同的生效要件有：1、合同当事人订立合同时具有相应民事行为能力；2、合同内容为当事人真实意思的表达；3、合同不违反法律或社会公共利益，不违背公序良俗。合同需要经过双方当事人签字才有法律效力，得到当事人书面委托后代签的合同也有效。子女代签合同是否有效如果车位认购书的内容包括签约当事人、标的、数量及价款，违约责任等。其内容与普通的合同内容相比没有任何实质性差别，具有法律效力。一般合同没有法定无效情形，双方当事人在平等自愿的基础上达成一致意愿，该合同有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-07-02

225人看过
代理
租赁代理合同是否签署

去年发生在房屋租赁市场中的坚石事件令人触目惊心，许多客户钱房两空，最后不得不诉诸法律。虽然最终嫌疑人落网、潘石屹义伸援手的结局大快人心，但是对于广大消费者而言，如何事先预防类似事件的发生才是最关键的。在坚石事件以后，市建委指定了数十家房屋租赁代理机构，每家都在市建委交付了60万元的保证金，并指定房屋租金由银行代收代付。这些措施有力地整顿了房屋租赁市场，使想空手套白狼的不法中介没有了容身之地，大大降低了坚石事件重演的可能。但是由于房屋租赁业务的特殊性，许多消费者或房东对租房本身比较随意，并没有完全按照市建委指定的交接方法去操作，仍然存在很多隐患。就房屋租赁代理中存在哪些安全隐患、中介有可能在哪些方面做手脚的问题，记者采访了具有丰富实践经验的鑫尊地产总经理刘军。据刘军介绍，房屋租赁代理业务是一种房屋转租型业务，在房东同意的前提下是可以正常操作的，这种业务一般以租金溢价(中介从客户收取与给付房东

2023-06-10

153人看过