一、破产企业应优先偿还哪种债务？

应优先清偿破产费用和共益债务，随后清偿职工工资、社保费和补偿金，普通债权排在债务清偿的最后一位。

《企业破产法》

第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业申请破产哪些债务是共益债务？

（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；

（二）债务人财产受无因管理所产生的债务；

（三）因债务人不当得利所产生的债务；

（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；

（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；

（六）债务人财产致人损害所产生的债务。

三、企业申请破产清算债权申报需遵守哪些规定？

1、人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

2、未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。

3、附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人可以申报。

4、债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

5、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

6、债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。

7、连带债权人可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权，也可以共同申报债权。

8、债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的，以其对债务人的求偿权申报债权。

四、企业申请破产需准备哪些材料？

1、企业主体资格证明；

2、破产申请书；

3、验资报告、审计报告；

4、企业法定代表人与主要负责人名单；

5、企业职工情况和安置预案；

6、企业已发生的诉讼情况；

7、企业至破产申请日的资产状况明细表；

8、企业债务情况表；

9、企业申请破产应当提交的其他材料。

五、企业申请破产的流程有哪些？

1、向法院申请破产；

2、成立清算组、及时通知债权人，并在报纸上公告；

3、编制资产负债表和财产清单，制定清算方案报确认；

4、依法进行清偿；

5、清算结束后，制作清算报告报确认；

6、破产程序终结，办理公司的注销登记。

《中华人民共和国企业破产法》：第十二章　附则　　第一百三十二条　本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。