一、起诉单位不交社保证据需要哪些?
需要准备以下证据:
1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。
2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。
《社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、用人单位逾期未缴社保的处罚有哪些?
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
三、公司缴纳社保需要什么资料?
1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。
2.组织机构统一代码证书原件及复印件。
3.法人代表身份证复印件。
4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。
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公司没交社保单位需要起诉公司吗山西在线咨询 2022-04-17劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 法律规定: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
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需要哪些证据,用人单位需提供哪些证据,劳北京在线咨询 2022-10-06用人单位提供什么证据首先看是原告还是被告。如果是原告那么看自己的仲裁请求是什么,根据自己的仲裁请求去准备证据,比如仲裁于对方解除劳动关系,你需要提供对方违反单位的规章管理制度的相关证据。如果是被告那么要看原告也就是仲裁请求人仲裁请求是什么。比如对方申请支付加班费,那么你需要举证对方不存在加班,或者加班费已经支付过。
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单位未交社保如何起诉浙江在线咨询 2022-03-15你可以申请劳动仲裁要求补缴以前的社会保险。如果你不愿意在公司工作了,可以要求解除合同。劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社
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