关于事业单位工伤赔偿标准-法师兄

关于事业单位工伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-02-08 14:00:21 355 人看过

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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·征收标准在编：缴费工资×19%,其中个人4%～5%,单位15%～14%；13%计入个人帐户，6%计入共济。编外深户：缴费工资×14%,其中个人5%,单位9%；11%计入个人帐户，3%计入共济。编外非深户：缴费工资×13%,其中个人5%,单位8%；11%计入个人帐户，2%计入共济。·偿付标准一、符合按月领取退休费，分别按下列标准领取：1、机关行政人员（公务员）退休费=（职务工资+级别工资+特区津贴）×退休比例+基础工资+工龄工资+保留津贴+物价补贴+住房补贴2、机关技术工人退休费=（岗位工资+技术等级（职务）工资+月奖金+特区津贴）×退休比例+保留津贴+物价补贴+住房补贴3、机关普通工人退休费=（岗位工资+月奖金+特区津贴）×退休比例+保留津贴+物价补贴+住房补贴4、事业单位专业技术人员、管理人员退休费=（职务工资+津贴+特区津贴）×退休比例+保留津贴+物价补贴+住房补贴5、事业单位技术工

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职业病工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、

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一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。因公伤残赔偿金标准标准答：因工致残首先要进行伤残鉴定，相应的伤残等级对应相应的补助标准。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等

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1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。3、一性工伤医疗补助金一性工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。一性伤残就业补助金。指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工

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工伤事故的赔偿标准以及认定条件是劳动法中的重要内容。根据规定,工伤事故造成职工不同等级的伤残,将获得不同标准的赔偿。此外,劳动者还需满足一定条件才能被认定为工伤,例如必须与用人单位存在劳动关系、受到人身损害的事实、是在履行工作职责的过程中受到损害、事故是因职工本人原因导致的。工伤事故赔偿标准：1、一次性伤残补助金标准，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2、月支付伤残津贴标准，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。工伤事故认定条件如下：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；2、职工必须受有人身损害事实；3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生；4、事故须是职工受到损

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