大连工伤认定不受理范围-法师兄

大连工伤认定不受理范围

来源：互联网时间： 2023-05-10 20:12:26 305 人看过

申请工伤认定有下列情形之一的，大连人力资源和社会保障行政部门不予受理，并出具《工伤认定申请不予受理决定书：

(一)超过工伤认定申请时效的;

(二)不属于工伤认定管辖范围的;

(三)申请工伤认定的职业病不属于职业病目录所列疾病的，或属于职业病目录所列病名但没有取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的;

(四)就医资料尚没有明确诊断意见的;

(五)非法用人单位或非法使用童工的用人单位雇用的人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的;

(六)大中专院校、技工学校、职业高中学生到有关单位实习受到事故伤害的;

(七)不符合受理条件的其它情形。

更多的关于认定、赔偿、参保、缴费等信息，请查询【】

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

工伤认定范围
工伤不受理如何行政复议,工伤认定范围情形有哪些

一、工伤不受理如何行政复议工伤不受理，行政复议如下：申请人对工伤认定结果不服的，可以自收到工伤认定结论之日起六十日内提出行政复议申请。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。二、工伤认定范围情形有哪些（一）、下列几种情况可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（二）、职工有下列情

2023-04-18

194人看过
直系亲属
工伤认定规定范围

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。相关法律知识：工伤认定规定的范围根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人

2023-05-01

360人看过
工伤认定范围
工伤认定范围规定

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改扩大了上下班途中的工伤认定范围国务院常务会议在北京召开，会议决定对《工伤保险条例》和《中华人民共和国发票管理办法》作出修改。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发，完善了有关制度。(一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位等组织也应当参加工伤保险。(二)扩大了上下班途中的工伤认定范围。草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中

2023-05-01

199人看过
工伤认定范围
工伤认定范围最新最新工伤认定范围有哪些

最新工伤认定范围：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。一、工伤保险条例认定工伤的情形包括哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。二、依法享受工伤保险待遇的情况(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本

2023-03-02

198人看过

工伤保险
北京将扩大工伤保险认定范围

从2005年1月1日起，北京市将进一步扩大工伤保险的覆盖面，与此同时将制定出台机关事业单位工伤保险制度。现行工伤保险条例进一步准确界定和放宽了工伤认定的范围，将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况延伸到因从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情况。根据计划，本市将对伤残达到1－4级工伤职工的伤残抚恤金和因工死亡工伤职工供养亲属抚恤金通过银行发放。2005年，北京市的工伤保险政策将适应所有制结构调整和就业形式变化的格局。混合所有制、非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点得扩大工伤保险制度也将研究出台。同时，机关事业单位的工伤保险制度出台，制度将形成机关、企业、事业单位既有各自特点，又相互衔接的工伤保险制度体系。

2023-04-23

416人看过
工伤认定范围
工伤认定范围怎么更合理

工伤认定范围包括：1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。一、私人企业员工死亡有抚恤金吗私人企业员工死亡有抚恤金。职工有下列情形之一的，可认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。二、用餐时烫伤能算工伤吗员工就餐，自己烫伤是不能算工伤的，就餐时间不包括在工作时间内。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2023-03-28

258人看过