老板不给工资报警可以解决吗-法师兄

老板不给工资报警可以解决吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 01:30:14 385 人看过

可以报警，也可以收集证据证明，向法院起诉解决。

一、付款后签合同发现被骗可以报警么

可以报警。如果已经付款，造成财产损失的，对方可能构成诈骗罪，当事人报警后，公安机关应当立案侦查，依法追究行为人的刑事责任。

同时，根据《民法典》的规定，受欺诈订立的合同属于可撤销的合同，如果对方不愿协商处理，当事人可以收集证据向法院起诉以保护自己的合法权益。

二、兼职少发工资怎么投诉

符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是在校学生做兼职的。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。

三、要工资可以直接报警么？

拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多报警相关文章

法律综合知识
做七天工作老板不发工资怎么办可以报警吗

一、做七天工作老板不发工资怎么办可以报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1．向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2．劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3．向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、做七天工作老板不发工资是否违法工作七天不给工资违

2024-02-03

344人看过
法律综合知识
老板不发工资，报警能够不

一、老板不发工资，报警能够不老板不发工资，劳动者是能够报警的，但多数情况下报警也没什么用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院

2024-01-24

142人看过
报警
工人因老板拖欠工资而感到不安，可以报警吗？

老板不发工资工人可以报警。但大多数情况下报警没用。如欠工资，或未按时支付工资。员工可以立即辞职，找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法是通过电话向当地劳动监督大队投诉。对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板不发工资我可以搬东西吗老板不发工资的，劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的，这样是违法行为，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可

2023-07-12

332人看过
工资
员工骂老板可不可以不给开工资

用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、农民工要工资110有用吗有用，但是作用不大。如果遇到不支付工资可以（一）如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。（二）如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。二、在建筑工地干活最后个人老板不给钱怎么办一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径

2023-03-23

348人看过

法律综合知识
老板不支付工资可否报警处理

一、老板不支付工资可否报警处理老板不支付工资可报警处理。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉；当然也可以报警处理。经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、拖欠工资申请劳动仲裁要收费吗拖欠工资申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是

2023-08-27

465人看过
法律综合知识
工地辞工了老板不给完工资报警有用么

一、工地辞工了老板不给完工资报警有用么1．当工人在工地辞工后，如果老板未能全额支付工资，报警并不是一个直接有效的解决方式。警察在处理这类经济纠纷时，通常只能进行调解，而无法直接介入并要求雇主支付工资。2．在面临这种情况时，工人首先应该与雇主进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。3．如果协商无果，工人可以采取更加正式的法律途径来维护自己的权益。具体而言：（1）工人可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉举报，要求相关部门介入调查并处理。（2）工人也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律手段来追讨欠薪。二、工地欠薪应找哪个部门解决当工人面临工地欠薪问题时，应首先向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队寻求帮助。这些部门是专门负责处理劳动纠纷和维护劳动者权益的机构，他们可以提供咨询、调解、仲裁等多种服务。1．工人可以拨打当地劳动保障监察机构的投诉举报电话，或者亲自前往相关

2024-07-15

76人看过
报警
楼上漏水不给解决可以报警吗

楼上漏水是可以报警的。楼上漏水是可以报警的，警察可以查明具体的情况。其它用户的原因造成的，要求其承担侵权责任；如果是房屋本身的问题，在质保期内，可以要求开发商承担维修责任。收集相关的证据，要求对方进行赔偿。协商不成的，可以向法院起诉要求侵权人或开发商承担侵权责任。一、家里爆水管给楼下造成的损失该怎么处理一旦发生楼上漏水，首先应明确状态。为了弄清情况，受损业主可请房屋质量检验部门对漏水原因及应如何修补作出鉴定。而且要看房子是否还在质保期内，因为一般新购房子的防水质保为5年，管道质保为2年。如果房子漏水即非人为，又还在质保期内，开发商就得担起相应的责任。二、房屋漏水物业不管怎么办房子漏水物业不管的，如果在保修期内的可以要求开发商来维修，如果开发商拒绝维修的，可以起到要求其维修。如果超过了保修期，或者不是因为房屋本身质量问题造成漏水，因为正常的损耗造成公共区域漏水的，物业有责任维修，其拒绝维修的

2023-06-23

275人看过
报警
老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗?

通常上，老板跟员工建立劳动关系，员工付出了一定的劳动后，老板就要在约定时间内发工资。而有些老板，因为企业经营不盈利，或是单纯想让员工白干，自己好收取更多的利益，就会一直找借口拖欠工资，严重伤害员工的劳动权益。所以，有些员工因此想报警处理。事实上，一般发生刑事案件，比如杀人、抢劫等，或是违法治安管理，比如赌博、结伙斗殴等，为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失，即可以积极报警处理。此外，人民群众的求助也可以积极报警处理，所以，被老板一直找结果拖欠工资，员工也可以报警求助。不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续

2023-04-16

63人看过

报警
老板不承担责任，可以报警吗？

可以报警，但是报警作用不大，可以到劳动监察大队投诉。发生工伤，若超出30天用人单位未申请工伤认定，受害人应当在2年之内申请，进行工伤认定后，再进行劳动本领判定，劳动本领判定后，若用人单位不支付工伤待遇，能够申请劳动仲裁。受了工伤老板不承认可以报警处理吗1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3、单位不承认工伤时要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。4、能协商就双方协商在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

2023-07-07

486人看过
报警
恶意拖欠工资可以报警解决吗?

欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、拖欠工资去报警可以吗可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。二、怎么起诉公司拖欠工资1、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；2、在用人单位拖欠工

2023-03-24

89人看过
法律综合知识
小老板拖欠工人工资如果找不着本人可以报警吗

一、小老板拖欠工人工资如果找不着本人可以报警吗首先需要明确指出，110号码作为紧急求助热线，主要负责接待、处置涉及刑事犯罪以及社会治安等方面的突发事件。对于员工追索薪资这一事项，拨打110可能无法取得预期效果。关于工资拖欠问题，我国设有专门机构——劳动执法监察大队进行监管。您可直接致电该部门，反映相关情况，他们将对此进行详细记录，并对涉事用人单位展开全面监督与检查。若经调查属实，有关部门将勒令责任方支付其间所欠薪资。《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、鞋厂拖欠工资怎么办1．你要是遇到这种情况，首先可以去找所在地方的人社局的劳动监察部门，去投诉举报。2．同样的，你也能找到你所在地的人社局下属劳动争议仲裁庭寻求帮助，申请仲裁来追讨你应得的薪水。如果你

2024-07-21

197人看过
法律综合知识
违法情况下是否可以报警老板不发工资了

一、违法情况下是否可以报警老板不发工资了老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1．报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3．最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4．按上述途径索取工资的同时，还可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、拖欠工资仲裁需要准备什么材料1．劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2．劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3．申请人身份证复印件1份；4．被申请人注册登记资料复印件1份；5．申请人与被申

2024-01-05

458人看过

法律综合知识
老板拖工资不给员工可以怎么做

一、老板拖工资不给员工可以怎么做老板拖着工资不给，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资走劳动仲裁需要哪些证据1．劳动者在该单位工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）2．劳动者的工资数额以及工资发放时间；（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录）3．单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资

2023-12-03

165人看过
法律综合知识
老板拖欠工资不给可以扣他的车吗

老板拖欠工资不给不能扣他的车。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不给工资是不能扣车的，车辆产权属于对方，扣车属于侵占对方资产，是违法行为。对于拖欠工资的行为，可以向劳动监察部门举报，要求其支付工资，如还拒付工资，则可以向法院起诉，然后由法院强制执行后发还应得工资。公司无故拖欠工资的维权方法有：（一）可以向劳动行政部门投诉：1、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；3、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4、投诉的解决的优点是：一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没

2024-04-28

221人看过