分情况而定。如果是在上下班途中发生的交通事故，要将责任划分清楚才能认定是否为工伤。因为《工伤保险条例》有规定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。如果是以下两种情况责任无法认定也可以认定为工伤：（一）职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。（二）职工不是驾驶员，但是在执行用人单位安排的工作任务时，发生交通事故受伤，无论该职工在事故中负主责还是次责，同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，认定为工伤。
一、交通事故无法认定责任该怎么办
公安机关在根据现场情况无法认定责任的前提下，可运用推定责任。如经调查，能客观认定责任的，则需按规定认定责任。
所谓责任推定，是指在预先设定的某种情况下，当事人应负某种责任，而不论其是否该负某种责任。它是在特殊情况下认定事故责任的特殊方法。责任推定有下列几种情况：
（一）当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，当事人应负事故的全部责任。
（二）当事人一方有条件报案而未报案或未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应负全部责任。
（三）当事人各方有条件报案而均未报案或均未及时报案，使交通事故责任无法认定的，若各方处同等程度，则负同等责任；各方处不同等程度，则推定机动车一方负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。
（四）交通事故当事人未标明位置而移动事故现场的车辆或者物品，致使交通事故的责任无法认定的，应当负事故的全部责任。
交通事故当事人各方均有上述行为，致使交通事故责任无法认定的，如果双方均为驾驶机动车的，各负同等责任；一方驾驶机动车，另一方驾驶非机动车或者步行的，驾驶机动车一方负主要责任，驾驶非机动车或者步行的一方负次要责任。
二、交通事故责任无法认定保险公司怎么赔
交通事故责任无法认定保险依照无过错的赔偿责任。无论道路交通事故责任是否能认定，保险公司都应当承担赔偿责任，在保险责任限额内赔偿受害人的损失。
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民事责任对道路交通事故认定书有异议怎么办?2009年8月5日16时30分许，刘尧平驾驶被告綦江县路航汽车运输有限责任公司渝B33112号货车沿石壕至万隆公路行驶至响水村菜土湾路段左转弯时占道行使，致货车左后轮将从相对方向驾驶摩托车驶来的廖宗泽碾压，廖宗泽在送往医院抢救途中死亡。綦江县公安局交通警察大队作出《道路交通事故认定书》认定：货车驾驶员刘尧平承担此次交通事故的主要责任，廖宗泽因为无驾驶证驾驶无牌照摩托车违反了《道路交通安全法》第十九条第一款和第八条之规定而承担此次交通事故的次要责任。廖宗泽家属认为，无证驾驶无牌照摩托车只是违反了行政法规的有关规定，对于交通事故的发生没有因果关系，其本身没有任何过错，不应承担任何责任。因此，对綦江县公安局道路交通警察大队的认定不服。该怎么办呢?《道路交通事故处理程序规定》规定，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上级公2023-04-26274人看过 -
第三者在满足其他条件的情况下，要是职工在事故中负同等责任的话，那么也是可以申报工伤的。交通事故认定工伤条件是：1、必须在上下班途中。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。3、必须是本人在事故中不负主要责任，即本人无责、次责或同等责任。交通事故对半责任怎么赔付一、交通事故对半责任怎么赔付1、交通事故对半责任平摊赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照各自过错的比例分担责任，即各自赔偿一半的损失。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，2023-07-20192人看过 -
这段内容讲述了发生在上下班途中的非本人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应被视为工伤，并可以获得工伤赔偿。但是由于该事故是由第三人侵权行为导致的，劳动者还可以获得交通事故的双倍赔偿。因此，劳动者在认定为工伤后，除获得工伤保险赔偿外，还可以获得交通事故的双倍赔偿。发生在上下班途中的非本人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被视为工伤。劳动者因此可以获得工伤赔偿。然而,由于该事故是由第三人侵权行为导致的,第三人不应免除民事赔偿责任。因此,劳动者在认定为工伤后,除获得工伤保险赔偿外,还可以获得交通事故的双倍赔偿。 交 通 事 故 工 伤 的 双 倍 赔 偿 规 定根据《工伤保险条例》第四十一条规定，交通事故中机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生事故造成对方损害的，由机动车使用人或者管理人对受害人进行赔偿。机动车使用人或者管理人赔偿后，有其他责任人的，有2023-09-01331人看过 -
有期徒刑如果是交通事故致一人死亡，负同等责任没有构成交通肇事罪，不会判刑；交通事故致一人死亡如果是全部责任或者主要责任，才构成交通肇事罪。一、驾驶员导致副驾驶死亡驾驶机动车发生交通事故致一人死亡，且负事故全部责任的，机动车驾驶员构成交通肇事罪，可处三年以下有期徒刑；如果肇事后逃逸的，则应处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果属于醉酒驾驶机动车构成交通肇事罪的，醉酒驾驶应作为量刑情节考虑，在量刑时应从重处罚。二、车祸同等责任至对方死亡要被判刑多久违反交通运输管理法规，致死亡三人以上，负事故同等责任的。构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果只是致一人死亡，负事故同等责任的，不负刑事责任，只需要承担行政责任和民事赔偿责任。三、交通肇事逃逸行为应该怎么认定2023-06-2590人看过
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避让行人摔伤属于工伤。可以申请工伤认定的，去社保局办理工伤，认定在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这些情况都可以认定工伤。一、试用期工伤算不算工伤试用期受伤应当认定为工伤的情形如下：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。二、不住院轻微伤是否算工伤呢不住院轻微伤是否是工伤，要看是否符合工伤认定的条件，具体如下：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性2023-02-18168人看过 -
交通事故损害赔偿一、哪些交通事故算工伤根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。二、如何认定交通事故工伤《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，2023-02-28292人看过
机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆，通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点，但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准，并取得相应的行驶证和... 更多>
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交通事故责任认定书上的人无证驾驶算工伤吗广东在线咨询 2022-04-22《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定，只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤害具有因果关系的条件下才能适用。 道路交通事故责任认定书如果明确认定了该员工在交通事故中负有事故责任的，而且事故的发生与无证驾驶有必然的因果关系的才能以该规定为依据不予认定工伤。 若认定为工伤后，工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活 -
没有签合同交通事故责任认定书算不算交通事故江西在线咨询 2022-07-16道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为，以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定量评断时所形成的文书材料。它是一种具有法律效力的技术文书，其目的是分清事故责任，为依照交通法规和其它规定对肇事者作出正确恰当的处分，同时也为以后事故损害赔偿处理打下基础，提供依据;对教育广大交通参与者从中吸取有益的教训，为研究交通事故发生的规律，制订有效的安 -
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交通事故交通事故造成全责算不算工伤上海在线咨询 2022-11-11当事人对交通事故负全责的，不能认定成工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。而承担全部责任就不能认定工伤。 -
工伤事故责任认定不结算怎么办江西在线咨询 2022-05-01用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。 不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
