工伤赔偿标准对致死的处理方式
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 16:23:06 271 人看过

工伤致死赔偿,具体如下:

1、职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金,支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金;

2、职工因工死亡的,其近亲属要按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金;

3、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月;

4、供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例,发给因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》规定,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

工伤七级伤残怎样赔偿

根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工伤残被认定为七级至十级的,享受以下待遇:

(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7级伤残13个月,8级伤残11个月,9级伤残9个月,10级伤残7个月;

(二)劳动,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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