3月31日,薛小姐打进本报热线投诉,她于3月16日向重庆克立兹英语培训学校提出辞职时,该校欠她的1930元工资和300元的押金至今未付。
薛小姐称,去年10月15日,她与校方签订了为期一年的合同,担任该校的英语口语老师。
她提出辞职时,所教口语班的课程还未上完,她表示愿意教完所有课程后再离职。薛小姐说,但没想到,校方以她辞职为由,不仅更换了老师,还拒付所欠的工资和押金共2230元。她曾多次找到校长,希望能讨回所欠工资,均遭到拒绝。
为此,记者31日当天联系上了该校的苗校长,她没有否认拖欠薛小姐工资一事,但表示只欠了1930元,所谓的300元押金,是购买工作服的钱,与工资无关。她说,由于该员工离职时的言行给学校造成了一定的负面影响,所以才未支付薛小姐所欠的工资。同时,苗校长表态,只要等薛小姐未教完的两个英语班的学员顺利结业后,就可以随时去取所欠的1930元工资。
记者从沙区劳动局与社会保障局劳动监察大队了解到,不管什么原因,校方都应该将所欠薛小姐的工资付清,该队也将派工作人员进行调查核实后再做处理。
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入职三天提出辞职工资能算工资吗香港在线咨询 2023-07-241、有,应当支付已经工作三天的相应工资。 2、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、法律依据: 《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权
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