可以先收集证据,然后进行劳动仲裁。符合以下条件都可以作为证据。应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。打卡记录、考勤记录、加班通知等。其他劳动者的证言。发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。财务借款单、报销凭证等。因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。信用卡账单邮寄地址为单位。
一、没签合同被辞退该怎么维权
这种情况虽然没有劳动合同,但双方存在事实劳动关系,可以先与公司协商,如果双方协商不成,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。
注意:一定要收集可以证明双方存在劳动关系的证据,形成完整有利的证据链!用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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老板不签劳动合同, 又不给员工工资怎么办, 没有签劳动合同怎么维权湖北在线咨询 2022-02-06【法律意见】1、未签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成。2、用人单位克扣你的工资,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之
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工地老板拖欠工资不给, 没有签劳动合同, 没有签订劳动合同怎么办?北京在线咨询 2022-01-24到劳动部门投诉申请劳动仲裁不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(4)考勤记录。(5)其他劳动者的证言等。2、依据两点:(1)用人单位自用工之日起超过一
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没签劳动合同,没有付工资,老板不给劳动仲裁,怎么办上海在线咨询 2022-05-10用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳
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公司不给员工签劳动合同怎么办, 没有签劳动合同湖北在线咨询 2022-02-141、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当