如果您所在的用人单位拖欠您的工资,您可以采取以下措施:首先,您可以向当地劳动部门的劳动监察大队进行投诉,也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果您所在的用人单位拖欠您的工资,您可以采取以下措施:首先,您可以向当地劳动部门的劳动监察大队进行投诉,也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳 动 监 察 大 队 : 举 报 拖 欠 工 资
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第六条予以处理。因此,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:
1. 向劳动监察部门举报,并提供相关证据,要求劳动监察部门依法处理。
2. 向劳动仲裁部门申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬。
3. 如果仲裁结果不满意,可以考虑向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资报酬、经济补偿,并可以责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
在举报或仲裁过程中,用人单位应当积极配合,并提供相关证据,以避免不必要的麻烦。同时,劳动者也应该积极配合,提供相关证据,以证明自己的工资报酬被拖欠的事实。
综上所述,劳动监察部门举报,也可以向人民法院提起诉讼。同时,劳动者也应该积极配合,提供相关证据,以证明自己的工资被拖欠的事实。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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关于拖欠工资起诉香港在线咨询 2022-07-31仲裁不需要申投诉费,法院需要费用、。 如果相当大的托欠工资,可以申请冻结他的账户,动做要快。 一般法院不会直接受理未经过仲裁的劳动案子,如果是全体员工的,到仲裁那不会担误太多时间,如果仲裁太慢,同时你可以给北京市劳动局打电话,让他们派人来。电话是12333. 而且北京市劳动局有一活动,不缴纳费用投诉奖。 礼你们成功。
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有关股权投资渠道有哪些黑龙江在线咨询 2023-02-22股权投资的渠道: 1、股东将股权转让给其它现有的股东,即公司内部的股权转让; 2、股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者,即公司外部的股权转让。 《证券投资基金法》第五十条规定,公开募集基金,应当经国务院证券监督管理机构注册。未经注册,不得公开或者变相公开募集基金。前款所称公开募集基金,包括向不特定对象募集资金、向特定对象募集资金累计超过二百人,以及法律、行政法规规定的其他情形。 公开募集基金
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谁知道拖欠工资找谁投诉?云南在线咨询 2022-11-131、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。 3、人民法院。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。 4、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十
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关于拖欠农民工工资拖欠不给找哪个部门要投诉浙江在线咨询 2022-03-31尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才能更好的,最大限度的维护你的劳动权益。
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关于拖欠工资的诉讼范本甘肃在线咨询 2022-12-14根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解