单位给员工交意外险是赔付应给谁
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-05 09:54:37
287 人看过
只要存在着劳动关系,尽管投保人有权指定收益人,然而,该收益人必须为被保险人和其近亲家属成员中的一员,并且需要获得劳动者本人的明确同意方可生效。因此,当企业主为员工购买人身意外保险时,究竟由哪位员工成为收益人,这完全取决于雇员自身的意愿,并且在被保险人及其近亲家属范围内优先进行选定。
《中华人民共和国保险法》第十四条
保险合同成立后,投保人按照约定交付保险费,保险人按照约定的时间开始承担保险责任。
第二十二条
保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工意外险的给付范围
213人看过
-
工伤十级意外保险赔给单位吗
283人看过
-
单位不给员工交保险也不给员工签合同
167人看过
-
单位是否应支付赔偿金给主动辞职的员工
421人看过
-
薪酬是支付给员工还是单位?
397人看过
-
员工意外险多少钱一个月,员工意外险的给付范围
394人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
-
员工罢工罚款应该交付给单位吗?山东在线咨询 2023-05-061.企业是没有权利处罚的,企业本身就是没有执法权的,更没有处罚权,一旦处罚,那就是违法行为。 2.罢工其实只是劳动者维护自身合法权益的一种方式,虽然我国没有赋予劳动者罢工权,但也不处罚罢工行为,所以单纯的罢工是不会受到行政处罚的,除非是打着罢工的名誉,进行非法游行。
-
工伤意外险赔偿给老板还是给员工?山东在线咨询 2022-07-09意外险的被保险人是你,不是老板,保险公司的赔偿是给你的,老板无权干涉,老板只是作为投保人给你买了这份意外险。如果是符合合同责任的,你可以找保险公司报销。至于老板给你出医药费,如果给你买了工伤保险,这个医药费是工伤保险出的,比如医药费1500,已经全部由工伤保险出了。那么你就不能向商业保险公司索赔意外医疗费用了。如果不是工商保险出的,是老板自己垫付的,你可以找保险公司,至于你怎么和老板解决,那是你的
-
单位给交意外险出现工伤怎么办四川在线咨询 2022-02-09应该是属于工伤,用人单位办理意外险的也应该按照工伤保险条例的规定来执行,劳动者在工伤医疗期间的工资待遇按原待遇不变。参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评