董事长不是必须担任公司法定代表人，法定代表人可以不是董事长。公司的法定代表人只是一般会由董事长、执行董事或者经理担任，但这并不是一定的，也可以由其他任何具有完全民事行为能力的自然人担任。

一、公司法人的产生是怎样进行操作的

公司法人的产生：

一、董事长担任法定代表人的情况。一般公司董事会成员由股东（大）会和职工（代表）大会选举产生，而有限责任公司董事长的产生办法由公司章程规定，所以，有限责任公司法定代表人（董事长）可以由前述两种方式产生，也可以规定由董事会选举产生，或者其他产生办法。股份有限公司董事长只能由董事会选举产生。国有独资公司的董事长则由国有资产监督管理从董事会成员中指定。

二、执行董事担任法定代表人的情况。不设董事会，只设一名执行董事的只能是股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，而执行董事由股东会选举产生，股东会选举方式必为产生法定代表人的方式。

三、经理担任法定代表人的情况。依《公司法》有关规定，经理由董事会聘任或者解聘，所以，在此情况下，公司的法定代表人实际上是由董事会决定。而在不设董事会的情况下，公司的法定代表人（经理）按公司章程规定的办法产生，公司章程没有规定的，应由股东会决定。

四、一人有限公司的特殊情况。一人有限公司除遵循前述原则外，因其是单一股东，公司章程即由单一股东单独制定修改，公司法定代表人的产生自然由股东说了算。

二、律师能否担任《公司法》定代表人

对于公司我们大家都知道都会有一个人，那个人就是叫做法人。法人是至关重要的存在的，因为公司方面中的任何的一些事务基本上都是要通过法人来解决的，而且任何的法律问题也是要找法人的。那么律师能否做《公司法》定代表人呢?根据《合伙律师事务所管理办法》规定：合伙律师事务所及其律师不得从事其他任何经营性活动。律师在执业期间不应担任企业职务，参与企业的管理，从事经营性活动。所以，律师不能成为《公司法》定代表人公司的法定代表人是依照公司章程规定，经登记主管机关核准登记注册，代表法人实施民事行为，并以法人的名义取得民事权利和承担民事义务的签字人。担任法定代表人基本条件如下：其一，必须是具有完全行为能力的自然人。其二，必须是在公司担任董事长或执行董事、经理职务。

三、法定代表人需要与公司签订劳动合同吗？

公司的法定代表人不一定是公司的员工，不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定，公司法定代表人是依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记在营业执照中。国有企业董事长通常由上级部门任命，也有上级领导兼任董事长。因此，公司董事长可以不是本企业的员工，不与公司签订劳动合同。但总经理担任法定代表人的，总经理一定是本企业员工，应当与公司签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。