最低工资标准上调深圳-法师兄

最低工资标准上调深圳

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 11:35:49 183 人看过

深圳市政府日前召开最低工资标准调整方案新闻发布会，从7月起，深圳最低工资标准统一上调为1100元／月。

记者2日从深圳市人力资源和社会保障局了解到，劳动保障部门近期将采取专项行动，检查最低工资标准执行情况，对违反最低工资标准的单位，将依法予以处理，违法严重的还将被录入央行征信系统“黑名单”。

据深圳市人力资源和社会保障局局长王敏介绍，经深圳市政府五届一次常务会议审定，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为1100元／月；

非全日制就业劳动者小时最低工资标准为9。

8元／小时。

据了解，现行最低工资标准为2008年制订，特区内为1000元／月、特区外为900元／月。

《中华人民共和国劳动法》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

最低工资
关于调整深圳市最低工资标准的通知（2023）

深圳市人力资源和社会保障局关于调整深圳市最低工资标准的通知深人社规〔2010〕10号各区劳动（人力资源管理）局，光明、坪山新区社会管理局，各有关单位：经市政府同意，深圳市从2010年7月起调整最低工资标准，现就有关事项通知如下：一、全日制就业劳动者最低工资标准调整为1100元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为9.8元/小时。特此通知。深圳市人力资源和社会保障局二〇一〇年六月二十八日

2023-05-03

221人看过
最低工资
深圳市最低工资标准如何规定

一、深圳市最低工资标准多少钱一个月深圳市最低工资标准公布，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时，新标准8月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%.二、最低工资标准的含义最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最

2023-05-25

374人看过
最低工资
深圳市规定小时工最低工资标准

《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，通知指出，自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元／月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20．3元／小时。该规定至目前并未调整。广东小时工工资标准广东省现行小时工最低工资标准为：1、广州、深圳两市为20．3元每小时；2、珠海、佛山、东莞、中山四市为16．4元每小时；3、汕头、惠州、江门、肇庆四市为15．3元每小时；4、韶关、梅州、河源等其余11市为14元每小时。该工资标准是根据我国《劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省的经济社会发展水平，于2018年7月1日由广东省政府决定进行调整的。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和

2023-07-06

156人看过
最低工资
深圳最低工资新标准目前全国最高

深圳新版最低工资标准昨日起开始实施。调整后，深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月，涨幅达13.6%。由于上述标准在全国已公布最低工资标准调整方案的城市中位居第一，新版最低工资标准的实施引起广泛关注。析因吸引劳动力促企业转型深圳为何要提高最低工资标准？《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低限额劳动报酬，不包括加班费、社保费等。收入分配调整是最低工资标准调整的重要目标。此次深圳最低工资标准调整经深圳市政府五届四十四次常务会议审定。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，适度提高最低工资标准是为了促进居民收入与经济发展基本同步、劳动报酬与劳动生产率提高基本同步，着力提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果。在当前招工难的背景下，提高最低工资标准也被认为是争夺劳动力资源的重要手段。这位

2023-06-05

274人看过

最低工资
深圳最低工资将调整为全国最高

深圳新闻网讯广东省政府日前发出通知，从今年5月1日起调整企业职工最低标准，涨幅约两成。深圳是否将提高最低工资标准？调整有没有时间表？记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，该局已开始对今年最低工资标准调整进行调研、测算工作，预计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市，力求使标准的调整让劳动者满意，让企业满意。市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，深圳是全国较早实行最低工资制度的城市，1992年颁布实施了最低工资标准。多年来，深圳市委、市政府高度重视最低工资标准的调整工作，我市最低工资标准在全国一直保持较高水平。1992年至2009年，我市最低工资标准特区内增长了308％、特区外增长了286％。特别是近年来我市连续大幅度上调最低工资标准，2005年至2008年，我市每年都提高最低工资标准，每年的增幅都在15％左右。2009年全国各地因金融危机的影响等因素，都没有调整最低工资标准，深圳也没有调整。目

2023-06-10

466人看过
最低工资
在深圳的最低工资标准是怎样的

深圳最低工资标准深圳最低工资标准将从2月1日起实施如下的深圳最低工资标准：(一)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月;(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。企业如违反深圳最低工资标准，员工可向各级劳动监察部门投诉。温馨提示深圳最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于深圳最低工资标准。深圳最低工资标准调整的意义一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果;二是吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次深圳最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也

2023-05-04

478人看过
法律综合知识
深圳最低工资标准最新规定出台了吗？

一、深圳最低工资标准最新规定出台了吗？最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。目前，上海、深圳、天津、北京这四地的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准为全国最高，为2300元，北京小时最低工资标准最高，为2200元。二、最低工资是否包括加班加点工资用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基

2024-01-04

232人看过
罚款
深圳企业工资不达最低标准将罚款

经深圳市政府五届一百零一次常务会议审定，我市2014年最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准1808元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准16.5元/小时。新标准自2014年2月1日起实施。深圳目前最低工资标准领跑全国。目前有少数用人单位对最低工资构成的理解存在误区，认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资；二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。最低工资调整可以说是牵一发而动全身，随着最低工资

2023-06-04

55人看过

法律综合知识
深圳交的最低基础工资标准是什么

一、深圳交的最低基础工资标准是什么根据最新的深圳市最低工资标准规定，全日制就业劳动者的最低工资标准定为每月人民币贰仟贰佰圆整（即2，200元），而对于非全日制就业劳动者而言，其最低工资标准则设定为每小时人民币贰拾零点叁元整（即20．3元）。值得注意的是，这一标准不仅仅适用于正常工作时间内的薪资支付，同样也限制了加班费用及参与社会保险的计算基础在此之上。倘若有任何公司或个体违反此项规定，广大劳动者们有权向劳动监察部门进行投诉并寻求帮助。《深圳市员工工资支付条例》第五十六条，用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：（一）支付员工工资低于最低工资的；（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。第五十七条被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐

2024-07-09

212人看过
最低工资
深圳户口最低工资标准的法律依据

1、《深圳市工资支付规定》第十条：用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。2、《深圳市工资支付规定》第十八条：从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。3、《深圳市工资支付规定》第二十七条：按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。4、《深圳市工资支付规定》第三十五条：用人单位低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的，由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资。需要明确的是，不同地区因经济发展水平的不同，所认定的最低工资标准是不同的，如发达地区的最低工资标准显然是于高不发达地区的，具体情况下应当基于实际情况来确定标准

2023-08-18

173人看过
月工资
深圳最低月工资1500元

昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。新标准自2012年2月1日起实施。据了解，即将过去的一年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。2011年4月，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%，上海则上调到1280元，却不含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，是劳动者可以拿到手的净收入，在最高最低工资标准排名上，深圳与上海相比，略逊一筹。深圳2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%.目前只有北京、深圳等少数城市公布了2012年最低工资标准，北京从明年1月1日起，北京最低工资将从1160元调整为1260元。这次调整后，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准毫无争议地居于国内最高水平。深人社局表示，提高最低工资标准主

2023-06-09

137人看过
最低工资
2022年深圳最低工资标准调整后的具体数值是多少？

2022年2月1日开始，深圳实行最新的工资标准，非全日制就业劳动者为每小时16．5元，而全日制就业劳动者为每月1808元。但是需要知道，最低工资标准不包括加班工资、工作津贴和劳动者福利待遇等。用人单位必须保障员工的最低工资，否则属于违反国家有关规定的行为，劳动者可以通过合法渠道维护自身权益。2022湖州最低工资标准是多少2022湖州最低工资标准为2070元／月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；2、最低工资率决定最低工资金额；3、最低工资确定了在职员工的最低工资

2023-07-03

76人看过

最低工资
杭州市区最低工资标准上调最低月工资调至1650元

杭州市政府昨天下发调整市区最低工资标准的通知，从本月开始，市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。此前，杭州市区最低月工资标准为1470元，非全日制工作的最低小时工资标准为12元。本次调整分别上调了180元和1.5元，两项增幅都超过了12%。依据浙江省政府关于调整全省最低工资标准的通知，我省的最低月工资标准最新调整为四档：1650元、1470元、1350元、1220元;非全日制工作的最低小时工资标准也有四档：13.5元、12元、10.9元、9.8元。杭州根据市区经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定市区的两项最低工资标准，都是全省最高一档——1650元、13.5元。接下来，萧山区、余杭区和各县(市)将根据当地实际，研究确定当地最低工资标准并予以公布。

2023-06-10

435人看过
社保
湖南最低工资标准将上调，最低工资标准包含社保吗

一、湖南最低工资标准将上调经湖南省人民政府同意和人力资源社会保障部批准，湖南省人力资源和社会保障厅于近日印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》（湘人社规〔2022〕6号），决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）分三个档，分别为1930元／月、1740元／月、1550元／月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）也相应设三个档，分别为19元、17元、15元。二、最低工资标准包含社保吗最低工资标准是不包含社保在内的。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下，单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害

2023-04-12

476人看过