出国务工人员因工死亡怎么办-法师兄

出国务工人员因工死亡怎么办

来源：互联网时间： 2024-05-12 17:56:55 184 人看过

若中国公民在海外从事劳务活动期间不幸因病离世，其所在企业未必有赔偿责任。

根据相关规定，员工在正常上班时间段以及指定工作场所内，由于突发性疾病导致猝死，或者在发病后48个小时之内即使经过全力抢救依然无法挽回生命的情况，应被视为工伤范畴；而如果经过专业部门进行严格鉴定后确认该事件确实属于工伤，那么该公司就应当承担相应的经济赔偿任务。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳务派遣
工伤责任怎么鉴定，劳务派遣人员工伤死亡怎么办？

工亡待遇标准(一)丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金标准(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全

2023-04-19

88人看过
退休
退休人员因工死亡有什么补助

1、丧葬补助金按本市上年度在职职工月平均工资6个月计发。2、抚恤金按月发给其生前供养直系亲属，直至失去供养条件时止。其供养直系亲属1人者，抚恤金为死者本人月养老金的25％；2人者，为死者本人月养老金的40％；3人或3人以上者，为死者本人月养老金的50％。另外，抚恤金金额如人均低于本市规定的因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助最低标准的，可补足到最低标准。以上2项费用由养老保险统筹基金支付。3、因工死亡补助金直接死亡的，给50个月本市上年度职工月平均工资；致残1～4级旧伤复发死亡的，给25个月本人负伤前本市上年度职工月平均工资。此项费用由企业一次性支付给直系亲属。

2023-04-22

181人看过
故意犯罪
公务员因饮酒死亡是否算工伤？

因公饮酒死亡构成工伤。有下列情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自残或者自杀。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。因公死亡销户后能否申请工伤认定不能。职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：（一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。（二）劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。（三）劳动保障行政部门

2023-07-03

138人看过
仲裁委员会
出国务工人员伤亡应该如何处理

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照以下规定处理：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工

2023-07-05

266人看过

工伤保险
如何证明员工非因工死亡

一、如何证明员工非因工死亡（一）认定非因公死亡的办法；如果职工不是因执行公务死亡的，而是因地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀等与工作无关的意外事故或者人为的原因而死亡的，可认定为非因公死亡。（二）《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；二、在职职工因病或非因公死亡的待遇（一）在职职工非因工死亡待遇：1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴三、职工因公死亡的待遇（一）职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准为：1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资

2023-06-16

326人看过
工伤保险
厂里员工因自身身体原因意外死亡怎么办

如果在工作岗位突发疾病48小时内死亡的，可要求认定工伤。公司应按照工亡的标准进行赔偿。一、上班时突发脑梗塞是否算工伤上班时突发脑梗塞不一定算工伤，需要根据具体情况来确定。如果是工作紧张造成的，可以算是工伤，公司有责任治疗；但如果是自身原因造成的，只是正常的突发疾病，不能认定为工伤。除非患有职业病，在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡，否则职业病可以认定为工伤。二、扫地生病算是工伤吗员工在工作时间扫地生病，是属于突发疾病，是不属于工伤的。员工在工作过重中，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤，否则是不能算工伤的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤：“工作时间”和“工作岗位”。“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无

2023-04-07

161人看过
法律综合知识
工人因工死亡补助费

律师解答：具体见内容。职工因工死亡赔偿标准：职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，

2024-05-18

63人看过
法律综合知识
郴州员工因工死亡丧葬费支付办理

办理条件参加企业职工基本养老保险的离退休人员死亡后的待遇。提交材料1．出具火化证复印件2．死亡证明或销户证明3．户口本4．家属关系证明材料办理流程受理－－－审核－－－待遇计算－－－死亡待遇复核—领导审批－－－财务拨付－－资料存档办理时限5个工作日

2023-12-24

441人看过

鉴定结论
办理工伤过程中员工死亡怎么办

1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。2.你单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。3.你单位如果没有为员工购买工伤保险，你单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。符合工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

2023-03-17

241人看过
合同终止
超龄人员因工死亡能否认定为工伤

1、超龄职工死亡能否认定为工伤p>超龄农民工一般是指已到退休年龄的农民工。据统计，我国50岁以上农民工占17.1%，应超过4600万人。2010年，50岁以上农民工比例仅为12.9%。因此，2010年超龄农民工比例将继续上升，最高人民法院行政法庭在《关于对用人单位在工作时间内和因工死亡的超过法定退休年龄的外来务工人员是否适用工伤保险条例的请示》的批复中明确提出对于工伤伤亡，应适用《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定其次，“超龄”劳动者能否与用人单位建立劳动关系一直存在争议。根据《劳动合同法》规定，“用人单位自劳动者就业之日起与劳动者建立劳动关系”，“劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”但《劳动合同法实施条例》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，即使劳动者达到退休年龄，不享受基本养老保险，劳动合同也终止，2010年9月实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件

2023-05-02

159人看过
扶养
工人外出遇车祸死亡要怎么办

一、工人外出遇车祸死亡要怎么办1、工人外出遇车祸死亡，出于个人原因的，单位不负责任;因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人二、出车祸意外死亡意外保险能赔多少钱因发生交通事故造成受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡

2023-06-16

152人看过
工伤保险
我员工在工作中因死亡应该怎么处理

去社保局办理工伤认定，认定后工伤保险支付抚血金如果单位没缴纳工伤保险，单位支付相关费用《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十九条职工因工

2023-02-28

485人看过

婚生子女
职工因工死亡人员供养亲属有什么依据

因工死亡职工供养亲属的范围是指所有受死亡职工供养的亲属。包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。只要存在供养关系就可以依法享受抚恤金。一、工伤死亡赔偿标准包括什么工伤死亡赔偿标准包括：丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助。丧葬补助金标准为上一年度社会职工月平均工资计算6个月。供养亲属抚恤金的计算公式分为以下几种：1、配偶抚恤金的计算公式：职工工资40％／月＝配偶抚恤金；2、其他亲属抚恤金计算公式：死亡职工工资30％／人／月＝其他亲属抚恤金3，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上每月增加10％。一次性工伤补助金的支付主体是工伤保险基金。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。享受主体是因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女和配偶。一次性死亡补贴对死亡职工直系亲属的物质补偿。一次性死亡补贴应参照法定继承规定在第一顺序继承人之间平均分配。二、因工死亡职工

2023-02-08

92人看过
农民工
农民工工地上班因病死亡怎么办

农民工在工地因自己突发急病死亡的，这种行为构成工伤。施工方给农民工购买过工伤保险的，按照工伤保险的规定赔偿，未购买工伤保险的，按照工伤保险的赔偿规定进行赔偿。一、农民工工伤是否能享受工伤待遇农民工工伤能享受工伤待遇。因为所有与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为其办理工伤保险手续。用人单位先为农民工办理工伤保险的，由当地经办机构办理。农民工受到事故伤害或者职业病后，与其有劳动关系或者事实劳动关系的用人单位应当采取措施，确保工伤职工得到及时治疗，并按照规定向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保工伤职工及时享受保险待遇。二、工伤工人死亡最新赔偿标准是多少工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或

2023-03-24

270人看过