不缴纳员工社保的处罚
来源:互联网 时间: 2023-11-30 00:21:37 322 人看过

一、不缴纳员工社保的处罚

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、企业不交社保怎么举报

企业不交社保的举报方式如下:

1.公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉;

2.也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁

三、没有工作自己可以交社保吗

按照国家的规定来看,没有工作的用户可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续。以灵活就业人员参保的话,男性医保缴满25年,女性医保缴满20年,退休之后的待遇和正常员工是一样的。其中,灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险,可享受生育保险待遇。具体方法有:

1.在户籍所在地参加社保:如果没有正式工作,个人可以在户籍所在地参加农村社会保险与城镇居民社会保险,不过只能参加养老保险与医疗保险两种。

2.委托中介机构代缴社保:如果想要参加职工社保,个人可以找到一家靠谱的社保中介公司。然后将社保关系挂靠在该公司名下,在该公司以职工名义参保。

《中华人民共和国社会保险法》:第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月26日 17:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动法社保缴纳规定,企业未给员工缴纳社保怎么罚
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、签了劳动合同还要交五险吗签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、企业中断职工社保怎么办理如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用
    2023-03-28
    486人看过
  • 员工未按时缴纳社保将面临何种处罚?
    1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。3、用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。公司不签合同不交社保,员工能拿钱或者不给钱吗根据我国相关法律规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,除非员工自己放弃社保权利,用人单位没有任何理由拒绝为员工购买社保。不然社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款,员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应
    2023-07-07
    468人看过
  • 社保缴纳操作流程如何给员工缴纳社保
    一、社保缴纳操作流程如何给员工缴纳社保公司给员工缴纳社保的流程如下:1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;4.办理同城委托扣缴社保手续;5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。二、投诉社保找什么部门投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉,也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议,也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议,或者到当地法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律
    2023-11-26
    181人看过
  • 企业不给试用期员工缴纳社保或者少缴纳社保的原因
    1、由于法律没有明确的条文规定用人单位必须为试用期内的员工缴纳社会保险,所以单位也不想自己给自己找麻烦;2、试用期内员工的不稳定性,如果办理了社保缴纳手续,万一员工试用期内离职,则又要去办理停保手续,甚是折腾。一、正常离职后社保是怎么处理1、员工离职后,原公司就不会继续交纳社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样员工的社保就自动封停了。2、如果员工去外地了,那么得将社保转移至外地,员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将该员工的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。3、如果员工离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。二、企业员工解除劳动合同需要什么手续与员工解除劳动关系需要先与员工协商一
    2023-06-22
    124人看过
  •  未给员工缴纳社保的单位需了解的处罚措施
    单位未按时缴纳社会保险费的处罚规定如下:1、社会保险费征收机构将责令单位限期缴纳或补足社会保险费,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;2、如果单位逾期仍不缴纳社会保险费,有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。单位未按时缴纳社会保险费的处罚规定如下:1、社会保险费征收机构将责令单位限期缴纳或补足社会保险费,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;2、如果单位逾期仍不缴纳社会保险费,有关行政部门将对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 单 位 逾 期 未 缴 社 保 会 受 到 哪 些 罚 款 ?根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。用人单位不得要求职工承担滞纳金。根据上述法律规定,单
    2023-09-03
    399人看过
  • 员工社保缴纳全攻略
    企业为员工办理社保的方式是:(1)企业为员工办理社保所需材料具体包含:企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。(2)社保开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。(3)社保基数:企业在为员工缴纳社保的时候,需要申报正确的社保缴纳基数。个人独资企业需要给员工缴纳社保吗个人独资企业也是需要给职工缴纳社保的,无论什么性质的单位,都应当为其劳动者缴纳社会保险,否则属于违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或
    2023-07-05
    429人看过
  •  员工社保缴纳不足,如何维权?
    根据《社会保险法》规定,用人单位有责任为职工购买社会保险,如未购买,职工可以向劳动保障监察部门或社会保险经办机构投诉。同时,用人单位有义务代扣代缴职工个人应缴纳的社会保险费。因此,用人单位和职工都应当遵守相关法律法规,确保社会保险的按时缴纳和职工权益的保障。如果你所属的单位没有为你购买社会保险,你可以向当地的劳动保障监察部门举报,或者向社会保险经办机构或社会保险费征收机构投诉。按照相关法律规定,单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。单位社保不缴如何维权根据我国《社会保险法》的规定,单位应当按时足额缴纳社会保险费,未按时足额缴纳社会保险费的用人单位应当承担相应的法律责任。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者可以向社保行政部门投诉,要求责令其限期改正。如果用人单位逾期仍未改正,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要
    2023-11-15
    448人看过
  • 未缴纳社保工伤保险的员工应如何处理
    一、未缴纳社保工伤保险的员工应如何处理没交工伤保险的处理方式:向社会保险行政部门举报,若单位是应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、未缴纳社保工伤保险申请劳动仲裁需要哪些材料1.申请
    2023-10-22
    318人看过
  • 员工不缴纳社保必须辞退么
    单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。一、劳务派遣员工有生育金补贴吗劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。只有合法生育,才能享受生育津贴,产假期间才
    2023-03-06
    371人看过
  • 快餐店被曝未给万名员工缴纳社保,公司不缴纳社保怎么处理
    一快餐店被爆近3年来未给万名员工缴纳社保。公司不缴纳社保的处理办法为:由相关机构责令该公司在期限内缴纳或者补足,并且还要加收滞纳金。还要注意公司不缴纳社保是不能申请劳动仲裁的。一、快餐店被曝未给万名员工缴纳社保一快餐店存在较为严重的员工社保问题。或许是为了应对本次IPO,公司要求978名员工离职,改而通过劳务派遣形式继续在公司工作,2021年,公司劳务派遣的员工人数达到1350名,约占当年用工总量的9.11%。二、公司不缴纳社保怎么处理对于缴纳社保的公司,处理办法如下:由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第五十八条第一款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保
    2022-04-14
    346人看过
  •  已经缴纳15年社保的员工
    该内容表明,企业就业的人员需要继续缴纳社保至法定退休年龄才能申请退休。同时,个人社保缴费年限与养老保险金金额成正比,缴费年限越久,养老保险金越多。因此,可以得出结论,社保缴费年限与养老保险金金额之间存在一定的关系。在企业就业的人,即使他们已达到缴纳满15年的个人社保,但只要他们尚未达到退休年龄,企业仍需继续缴纳社保。个人社保缴费足15年了,如果参保人还没有达到法定退休年龄的是不能办理退休的,个人要等达到法定退休年龄后,才能可以申请退休。如果个人缴纳满15年后停缴纳社保,等到退休后领取到的养老待遇是有影响的。因为养老保险金金额是直接与个人社保缴费年限成正比的。也就是说个人社保缴费年限越久,将来个人领取到的养老保险金就越多。 【 社 保 缴 纳 年 限 】 会 影 响 养 老 保 险 金 金 额 吗 ?根据提供的核心内容,社保缴纳满15年才可以领取养老保险金。参保人的实际缴费年限在10年或1
    2023-10-04
    160人看过
  • 社保缴纳方式:公司如何为员工缴纳社保费用?
    公司给员工交社保的流程具体如下:1、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报;2、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报;3、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件;4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认;5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地社保局办理社会统筹险增员工作;6、办理完毕,资料备份存档。公司不交社保的处罚如下:1、由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业必须给员工交社保吗公司必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,单位为员工缴纳社保是法定的义务。单位
    2023-07-08
    143人看过
  • 未为员工缴纳社保的公司需承担的罚款
    公司不给员工买社保的赔偿:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。企业不帮员工买社保可以起诉吗企业不帮员工买社保可不可以起诉依据社会保险法的规定,用人单位不购买社会保险的,劳动者应该到社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门要求用人单位实缴社保。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
    2023-07-15
    68人看过
  •  社保缴纳年限不满几年的员工,如何补缴?
    如果您几年没有缴纳社会保险费,您可以在参保地的社会保险机构进行补缴。但若是社保累计缴纳满15年的,就不需要再补交了。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果您几年没有缴纳社会保险费,您可以在参保地的社会保险机构进行补缴。但若是社保累计缴纳满15年的,就不需要再补交了。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。 养 老 金 计 算 新 方 法 : 满 1 5 年 即 可 按 月 领 取根据我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。因此,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。而根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,我国法定的企业职工退休年
    2023-10-04
    83人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 没给员工缴纳社保的处罚规定有哪些
      浙江在线咨询 2022-07-10
      1、已经参加机关事业单位社保的国家机关事业单位工作人员,受到下列行政、刑事处罚的,在单位停发工资期间不计算工作年限,暂停缴纳社保。 (1)被取保候审和被监视居住的人员; (2)被公安机关强制收容教育,强制戒毒(包括所外执行)的人员; (3)被羁押人员; (4)被判处管制的人员; (5)被判处拘役的人员; (6)被判处有期徒刑宣告缓刑的人员;参保单位可凭有关资料到当地机关事业单位、社保经办机构办理社
    • 员工公司无故缴纳社保会怎样处罚?
      海南在线咨询 2022-10-20
      单位无故不给员工缴纳社保会怎样处罚我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定,具体处罚有:(1)责令
    • 公司不交社保不缴纳企业对员工有什么处罚?
      北京在线咨询 2021-11-01
      公司不缴纳社会保险的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处以社会保险费数额一倍至三倍的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元至三千元的罚款。
    • 员工缴纳社会保险公司缴纳吗
      宁夏在线咨询 2022-07-25
      养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8
    • 员工不交社保不续交社保可以不缴纳吗?
      陕西在线咨询 2022-10-24
      单位给员工缴纳社保是强制的,只要员工在公司上班,就必须给员工缴纳社保