解除劳动关系后工伤复发是否赔偿-法师兄

解除劳动关系后工伤复发是否赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 14:52:12 313 人看过

解除劳动关系之后，工伤旧伤复发费用自理。一般而言，工伤职工只有构成伤残的才会旧伤复发。构成伤残大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工，解除或者终止劳动关系之时由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，用人单位支付一次性就业补助金，已经终止了工伤保险关系，对之前工伤不再承担赔偿责任。其中，一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发的补偿。

一、工伤要是钢板取出，工伤停工留薪期怎么算

工伤保险条例对工伤取钢板是否有停工留薪期作出了规定。一般情况下，受了工伤的职工去取钢板的时候，医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。工伤职工去医院取钢板的这种行为，属于工伤保险中的旧伤复发，按照相关法规的规定是可以享受工伤医疗和停工留薪期的待遇的。

二、工伤赔偿要什么材料

请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：

1、居民身份证原件及复印件；

2、认定工伤决定书；

3、工伤职工停工留薪期确认通知；

4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：

(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；

(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告；

(3)居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；

(4)工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；

(5)批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。

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