护理假津贴男方报销标准是怎样的-法师兄

护理假津贴男方报销标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 09:19:43 77 人看过

男性享有领取生育津贴的权益。

依据相关法律法规，若夫妇双方皆按要求参加生育保险且正常缴纳对应费用，其中男方于其配偶生产之前累计缴纳满六个月的社会保障金后，即可申请享受男方护理假期津贴待遇。

同时，只要符合国家、地方性法规所规定生育子女这一事项，那么男方的就业单位便会为其提供为期七天的护理假期。

此外，如男方选择休陪产假，便有权使用个人的生育保险来报销因请假而导致的工资损失。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤复发
护理津贴男方领取条件是什么

护理津贴男方领取条件是：1、符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育时，男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；3、符合国家和省有关规定享受护理假。男职工依法享有护理假期间用人单位应视同其正常提供劳动支付工资；护理假生育津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿，护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育

2023-08-11

66人看过
结婚证
男职工护理津贴怎么领

以由单位申领，也可以男职工本人申领，经办机构将护理津贴打入单位账户，由单位支付给男职工。申领需携带以下材料至医保经办机构：(1)准生证(生育登记证明/生育服务证明)；(2)新生儿出生医学证明。一、北京生育保险报销材料和流程（一）北京生育保险报销材料1、《北京市生育服务证》（原件和复印件）；2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）；3、《北京市工作居住证》（原件和复印件）；4、《北京市生育登记服务单》（原件）；5、《北京市再生育确认服务单》（原件）；6、《北京市流动人口生育登记服务单》（原件）；7、《北京市流动人口再生育确认服务单》（原件）；8、医学诊断证明书（原件和复印件）；9、婴儿出生证明（原件和复印件）；10、《结婚证》（原件和复印件）；11、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；12、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；13、外籍和港澳台参保

2023-06-22

478人看过
分公司
生育津贴申报方式是怎样的

一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。2018年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报。因此，对于生育津贴如何申报的问题，在大多数情况下都是用人单位进行完成，这需要劳动者做好相关的配合，提供相应的材料。这些就是我们在这方面的知识。如果你

2023-05-09

178人看过
计划生育
武汉市生育津贴和护理假津贴的申报流程有哪些

武汉市职工享受生育保险待遇的条件是连续缴费满6个月以上；待遇括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴（男方）等；就医流程包括登记、首次产检、中晚期产检、职工分娩、产后访视等。享受资格由用人单位到辖区社保经办机构办理登记参保并缴费，个人不缴费。用人单位为职工连续缴费满6个月以上时，职工才能享受生育保险待遇。生育保险的各项待遇包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴（女方）、护理假津贴（男方）等。其中生育医疗费含产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等。生育登记和就医流程（1）登记：职工诊断妊娠后或需计划生育手术的，到辖区社保经办机构填报《生育就医登记表》，提供生育服务证、社会保障卡等；失业人员在领取失业金期间生育的，需另外提供失业证明及失业金领取记录；（2）首次产检：凭《生育就医登记表》到市（区）妇幼保健院进行首次产检，首检费用185元由医院垫付，医院再与社保经办

2023-03-03

419人看过

法律综合知识
生育津贴可以在男方单位报销吗

一、生育津贴可以在男方单位报销吗？男方的生育津贴可以在男方单位报销；如果女方未就业的，则可以在男方的单位报销生育医疗费用。如果女方的单位为其参加生育保险的，则女方的生育津贴可由本单位依法去报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、男方有生育津贴吗？男方如果享受计划生育手术的休假或者具有法定的其他情形，且单位为其缴纳了

2023-12-29

356人看过
农业生产
政府特殊津贴标准是怎样的

一、政府特殊津贴的相关规定国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。这对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设发挥了重要作用。二、政府特殊津贴的申请条件：(一)热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。(二)必须具有高级专业技术职务，并须具备下列条件之一：1、中国科学院院士或中国工程院院士。2、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和经济发展;或在科研成果转化和技术推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益，做出重大贡献，并得到业内人士

2023-04-15

82人看过
法律综合知识
倒班津贴国家标准是怎样的

在倒班工作制下，我们如何计算员工的工资？首先，我们必须明确一个关键概念——“标准日工资”。这个数值是我们通过将月工资除以当月的标准工作小时得出的。对于法定节假日期间的加班情况，我们将以月工资为基础，用全年月平均计薪日来进行换算，然后乘以三倍，再加上加班的天数。休息日的加班工资则需要由月工资基数除以全年的月平均计薪日，接着用此结果乘以两倍，再加上相关的加班天数。对于工作日的加班，同样可以用上述方法，只不过需要将乘以的倍数从两倍降到一点五倍即可。而其他的因素，比如夜班补贴、交通补助等等，都将被单独考虑计入员工的工资中。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定

2024-04-24

200人看过
法律综合知识
2024男方陪产假期间生育津贴领取流程是怎样的

2022男方陪产假期间生育津贴领取流程是怎样的1、生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足规定金额的可以申报生育医疗费补贴。2、护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴。用人单位携带审核后《XX市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末，转至用人单位，由用人单位代发。领取条件：1、用人单位按照规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。2、参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。3、参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。

2024-04-08

414人看过

婚假
护理假津贴的具体金额是多少？

护理假的津贴按照劳动者所在用人单位上个年度的职工月平均工资水平计算，享受护理津贴的前提是用人单位为该劳动者缴纳了生育保险，由此劳动者可以在享受护理假的同时享受护理假津贴，由生育保险基金向男劳动者支付护理假津贴。为了鼓励青年男女晚婚晚育，计划生育条例规定只有晚育才享有护理假。男方护理假津贴多少钱男方只有带薪护理假，没有津贴，符合国家政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《计划生育条例》第二十五条：男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；

2023-07-01

411人看过
法律综合知识
生育津贴和护理假津贴怎么申请？（流程＋材料）

生育津贴和护理假津贴的申报流程：流程：生育津贴和护理假津贴，分别由男女方所在单位到辖区社保经办机构填报《生育津贴和护理假津贴申报审核表。材料：申报生育津贴时提供《生育登记表、出院小结、出生证等，申报护理假津贴时提供出生证等。

2023-12-03

201人看过
工资
男性护理假津贴和工资可同时享受吗

不可以。个人缴纳社保可以领取生育津贴的，但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资。一、产假跨半个月如何计算工资1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、产假期间的工资怎么发产假期间的工资发放如下：1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发

2023-03-19

254人看过
保险费
男女生育津贴报销对比分析

男方和女方在生育津贴报销这一方面两者是不一样的，女方是女方的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生以后，可以享受十天的护理津贴，缴费基数除以三十乘以十天，用于护理假期间工资的补贴。生育津贴可以走男方吗一般由男方的配偶领取生育津贴。国家社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-07-03

338人看过

法律综合知识
流产假生育津贴怎么领，流产报销生育津贴多少

一、流产假生育津贴怎么领流产假生育津贴的领取流程大致是：1．工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2．用人单位确定产检及生育医院。3．办理就医登记表。4．社保局核对生育期间相关费用。5．女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。二、流产报销生育津贴多少流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发，具体是：1．妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴；2．妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；3．妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。三、产假期间的生育津贴由谁承担产假期间的生育津贴的承担者是谁要看有没有参加生育保险。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参

2023-07-12

74人看过
结婚登记
生育津贴男女双方都有都可以报销吗

一、生育津贴男女双方都有都可以报销吗1、在我国的法律规定中男女都可以领生育津贴。如果女职工具有生育时享受产假、享受计划生育手术休假等情形的，可以领生育津贴；而男职工在具有享受计划生育手术休假等情形时，也可以依法领取。2、法律依据；《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《生育保险条例》第十条，女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;连续工龄满一年以上;结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。二、男女双方都不够年龄可以领结婚证吗？什么条件可以结婚，法律上有相关规定，满足以下条件的男女双方就可以去结婚，办理登记手续：1、结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉；2、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；3、没有禁止结婚的情形：直系血亲和三代以内旁系血亲；患有医学上认为不

2023-04-01

236人看过