因旷工而终止劳动合同合法吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:05:35
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因旷工终止劳动合同合法吗?应当遵守的基本职业标准,不需要用人单位以规章制度的形式加以规定。雇主因旷工而终止劳动合同不构成非法终止。定期准时出勤是工人应遵守的勤勉义务,但这一义务不能免除,因为雇主没有以规章制度的形式明确通知工人。劳动合同的履行应当遵循法律、诚实信用的原则
除规章制度的约束外,还有许多约定义务和合同义务,应当根据诚实信用原则承担,在没有规章制度或者规章制度无效的情况下,劳动者违反必须遵守的合同义务和勤勉义务的,用人单位可以以旷工、违纪为由解除劳动合同。不存在非法解雇的恶意意图,雇主解雇的合法性应得到承认
在实践中,单位因旷工解雇工人也很常见。如果用人单位解除劳动合同不违反相关规章制度,那么我们可以考虑该单位的行为是否合法:
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#终止劳动合同
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