过期餐饮拖欠工资劳动局管吗-法师兄

过期餐饮拖欠工资劳动局管吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 19:01:06 172 人看过

劳动局会管。

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

一、公司拖欠工资多久算违法

根据《劳动法》相关规定，工资应当按月支付给劳动者，也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。

《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拖欠工资怎么办

首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。如果无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时可以主张解除劳动关系并要求支付工资，因为非劳动者过错导致的解除劳动合同，所以劳动者还可以请求支付经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
劳动局能追回拖欠工资吗

一、劳动局能追回拖欠工资吗工资欠付问题可寻求劳动局协助解决。依据我国现行法律法规，任何违法单位在未按照国家要求支付其员工应得的工资或未全额支付时，以及在拖欠员工工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等方面，均会受到劳动行政部门的严厉制裁和处理。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。二、劳动局拖欠工资怎么办如果你发现自己的工资被劳动局拖着不给，别担心，有几个简单有效的方法可以试试看：先找老板谈。试着跟公司好好沟通，让他们快点发工资给你；不行的话就去找劳动监察大队。如果老板还是不

2024-07-02

458人看过
营业执照
工商局会查餐饮店吗

一、工商局会查餐饮店吗1、工商局会查餐饮店，工商局进餐饮店是检查《营业执照》。2、食药监局进餐饮店检查的依据是《食品安全法》和《餐饮服务许可管理办法》，内容有：（1）是否持有《餐饮服务许可证》和营业执照，从业人员是否持有健康证；（2）是否具有与制作供应的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；（3）是否具有与制作供应的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、洗手、采光、照明、通风、冷冻冷藏、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；（4）是否具有经食品安全培训的食品安全管理人员，以及与本单位实际相适应的保证食品安全的规章制度；（5）是否具有合理的布局和加工流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物。（6）原料食品进

2023-04-24

270人看过
纳税人
餐饮管理能开餐饮发票吗

餐饮管理不能开餐饮发票。这是超范围经营，税务、工商都会对当事人进行处罚。餐饮发票是餐饮业业专用发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供劳务或接受劳务、服务以及从事其他经营活动。餐饮经营许可属于前置许可，酒店餐饮企业兼营不同税目应税行为，应当分别核算不同税目的营业额，然后按各自的适用税率计算应纳税额，未分别核算，将从高适用税率计算应纳税额。一、专用发票和普通发票有什么区别1、发票的印制要求不同：增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定，不得印制发票。2、发票使用的主体不同：增值税专用发票一般只能由增值税一般纳税人领购使用，小规模纳税人需要使用的，只能经税务机关批准后由当地的税务机关代开；普通发票则可以由从事经营活动并办理了税务登记的各种纳税人领购使用，未办理

2023-03-23

191人看过
工资
临时工没有合同拖欠工资劳动局管么

一、临时工没有合同拖欠工资劳动局管么?临时工没有合同拖欠工资劳动局会管的，情况属实的，劳动行政主管部门会门责令其支付劳动者工资和经济补偿。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、临时工和公司建立的是劳动关系吗?如果满足以下条件就属于劳动关系：1、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;2、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。三、没有劳动合同被拖欠工资申请劳动仲裁

2023-04-19

178人看过

法律综合知识
拖欠工资经过劳动局多快能拿到

一、拖欠工资经过劳动局多快能拿到用人单位拖欠工资，劳动者向人社局劳动行政部门投诉，一般60天内拿到工资。向人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，一般在四十五日内拿到拖欠工资。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。二、拖欠工人工资劳动局管吗拖欠工人工资的，劳动局是管的。拖欠农民工工资，农民工劳可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲

2024-01-19

425人看过
消费者
工商局查到餐饮店过期食品怎么办

一、工商局查到餐饮店过期食品怎么办工商机关查处销售过期食品罚款时，一般是按照经营的食品货值金额计算罚款的。根据《食品安全法》第八十五条：违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：1、用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质，或者用回收食品作为原料生产食品。2、生产经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品。3、生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品。4、经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异

2023-06-07

85人看过
法律综合知识
餐饮工资交税吗

超出人民币伍仟元以上部分，则需要按照规定缴纳税款。关于如何精确计算餐饮行业从业人员工资税款的方法如下所示：工资税即是根据员工的实际应纳税所得额度，使用百分之三至百分之四十五之超额累进税率进行计税。这里的“应纳税所得”指的是从工资总额中扣除法定免征额、特定扣除项目、专项附加扣除以及按照相关法律法规确定的其他扣除款项后，剩下的那部分金额。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

2024-05-06

473人看过
劳动保障
劳动保障局是否监管拖欠工资现象？

劳动保障局管拖欠工资。被拖欠工资的解决办法是：（1）到劳动行政部门举报；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，并且以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发，相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。拖欠工资怎么起诉1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，不符合立案条件，裁定不予受理；3、排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告；4、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查，当事人陈述案件事实。市劳动保障局公布外劳力就业的规定文件依据：沪劳保就发（2004）33号一、单位使用外地劳动力审批取消后，单位使用外来从业人员，都应当按照本市有关规定办理用工登记备案手续。二、用工登记

2023-08-17

404人看过

工资
拖欠工资无人问津，劳动局不管不问？

拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。劳动局告拖欠工资，多久会出结果这个没有具体时间，劳动仲裁案件一般都是60天内结案。若判决后，对方不执行，还有申请强制性执行。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

2023-07-03

456人看过
工资
工商局管不管工资拖欠

工商局一般不受理拖欠工资。所以,工商局管不管拖欠工资呢,不管的,拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以向向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。一、劳动局管拖欠工资的事吗劳动局管拖欠工资的事情。单位拖欠工资的可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、辞职后公司不发工资怎么办1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书；证据

2023-02-24

225人看过
法律综合知识
拖欠工资劳动局2000元受理吗，公司拖欠工资告劳动局要多久才能拿到工资

拖欠工资劳动局2000元受理，不管拖欠多少工资，只要用人单位违反法律规定，劳动者向劳动局投诉的，劳动局都应当依法处理。公司拖欠工资告劳动局大概需要六十天之内才能拿到工资。一、拖欠工资劳动局2000元受理吗拖欠工资劳动局2000元受理。无论拖欠工资的数额是多少，劳动局都会受理。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、公司拖欠工资告

2022-08-04

396人看过
工资
餐饮欠工资该怎么办

餐饮拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。一、试用期不合格只算一天工资合法吗？单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。二、私人老板拖欠工资不给怎么办遇到拖欠工资的情况，员工一般可以采用如下方法处理：1、可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据。一、拖欠工资的赔偿标准如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，

2023-03-20

290人看过

工资
老板拖欠工资县劳动局不管怎么办,可以到市劳动局举报吗

一、老板拖欠工资县劳动局不管怎么办,可以到市劳动局举报吗对于县人力资源和社会保障局（俗称劳动局）劳动监察处理不满意的，可以提出行政诉讼或投诉而无法去市人力资源和社会保障局继续投诉。因为劳动案件属地管理，市人力资源和社会保障局只处理实属企业的劳动争议。如果劳动监察处理不了，也可以申请劳动仲裁。投诉是免费的，需要你亲自过去，并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等，没有证据也一样投诉。一般投诉60天之内结案，快的话也许几天就可以。其余不懂的，可以看《劳动监察条例》。争取才有希望。二、公司拖欠员工工资可以告劳动局吗公司拖欠员工工资不可以告劳动局，但是您可以寻求劳动局的帮助，可以通过以下几个方面进行：1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时

2023-03-29

388人看过
工资
餐饮行业试用期给工资吗

一、餐饮行业试用期给工资吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位要给付工资，试用期不得低于合同约定或者同岗位工资的80%。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、个体工商户的债务如何承担我国法律规定，个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的以个人财

2023-06-19

464人看过