一、被刑拘公司可以开除吗

我们在此声明，我们不应当以员工遭受刑事拘留作为解除劳动关系的理由。

然而，若员工在经历了刑事拘留之后被法院判定有罪并承担了相应的刑事责任，那么在此情况下，雇主是有权按照法律的规定解除与该员工之间的劳动合同的。需要指出的是，根据中国现行的法律法规，并没有明文规定在员工遭遇刑事拘留时就必须立即解除其劳动合同。关于司法拘留或者行政拘留的情况，除非贵公司的规章制度中有明确规定此类行为属于严重违反公司规章制度的范畴，否则贵公司无权以此为由解雇员工。以上所述均为法律层面的相关规定，如您在实际工作中遇到了类似问题或者希望得到更为专业的意见和建议，我们强烈推荐您寻求专业律师的帮助。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的

二、被刑拘过一年要如何才能开无犯罪记录证明

1．无犯罪记录证明应由户籍所在地区的派出所负责开具，当事人只需携带本人身份证明前往办理即可。

此外，若无法亲自前往，当事人可先前往户口所属的村委会或者居委会出具证明文件，待相关负责人签署盖章认可后，再上报至社区民警处进行签章确认。

2．此外，当事人还可尝试通过网络途径进行在线办理，具体操作步骤如下：

首先，进入手机中微信应用程序的主页面，点击右上方的搜索按键；接下来，切换至公众号界面；在搜索框内输入所在地公安局名称，完成搜索后查找对应的公安公众号；随后寻找并点击“民生”选项；紧接着，选择“无犯罪记录证明”选项；

最后，按照要求填写有关开具申请的必要信息，等待审核通过并安排邮寄事宜。

根据我国相关法律法规条例，无犯罪记录证明是由国家级公安部门所开具的用以证明公民无违法犯罪行为的书面证明。

《人民检察院刑事诉讼规则》第四百八十七条

被封存犯罪记录的未成年人或者其法定代理人申请出具无犯罪记录证明的，人民检察院应当出具。需要协调公安机关、人民法院为其出具无犯罪记录证明的，人民检察院应当予以协助。