上海用人单位缴纳社会保险的总原则是什么-法师兄

上海用人单位缴纳社会保险的总原则是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 20:45:37 315 人看过

上海如何自己缴纳社保?首先我们要了解，用人单位缴纳社会保险的总原则：

一、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

二、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;

三：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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1、如需查询个人缴费信息、养老信息、协保信息，请到单位所在地区(县)社保中心联系;2、如需查询失业保险信息，请到户口所在地区县职介中心(失保窗口)联系;3、如需查询劳动能力鉴定情况，请到您申请所在地的区(县)劳动能力鉴定中心联系;4、如需查询求职匹配信息，请到就近的区(县)职介中心联系;5、如需查询非正规劳动组织信息，请到非正规劳动组织所在地的区(县)非正规劳动组织载体管理机构联系。●目前无法查询你医保帐户的使用情况，如需要查询可以到医保挂钩的各医疗机构查询或直接向医保局查询。

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一、上海缴纳社保的比例上海缴纳社保的比例由个人缴费和单位缴费组成：1养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2．医疗保险：医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；3．失业保险：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险：缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。二、上海缴纳社保基数上海缴纳社保基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60％，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元／月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资

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原单位已缴纳社保，新单位还需额外缴纳吗？

离职后,与新单位建立劳动关系,需办理用工备案手续,并持相关证明到社保经办机构进行补缴原单位欠缴的社会保险费和减员手续。员工离职后,原单位应继续为员工缴纳当月社保费用,员工到新单位后,新单位应及时为其办理社保缴费增员手续。在员工发工资时,新单位可扣缴当月社保费用。如果与原单位终止劳动关系，就需要与新单位建立劳动关系，并办理用工备案手续。同时，需要持新单位的劳动用工备案花名册、原单位的企业社会保险费减少表和终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构进行个案补缴原单位欠缴的社会保险费，并办理原单位社会保险减员手续。之后，新单位就可以缴纳社会保险费了。一般员工离职以后，只要当月的工资的是在原单位计发的，当月的社保也应该由原单位缴纳，即使员工办理了离职手续，员工到了新单位以后，只要是在同一个社保统筹区的，过去主要是指在同一个地市，现在主要是指在同一个省的范围，新单位都要及时为员工办理社保缴费的增员

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用人单位需要缴纳社会保险的范围有医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

2023-03-03

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在上海社会保险缴纳流程是怎样的

1、到单位所在地社保中心，申请单位社保帐户。所需资料：1）营业执照副本复印件（盖章），2）组织机构代码证副本复印件（盖章），3）填写《单位社会保险登记变更表登记1》2、开立社会保险缴费专用卡。所需资料：1）开户许可证正本复印件（盖章），2）营业执照正本复印件（盖章），3）组织机构代码证正本复印件（盖章），4）税务登记证正本复印件（盖章）5）法定代表人有效身份证复印件（盖章），6）《银行结算账户管理协议》（盖公章，法人章），7）《承诺书》（盖公章，法人章），8）《开立单位银行结算账户申请书》（盖公章，法人章），3、到所在地社保中心为员工办理社保转入。所需资料如下：1）上海户籍员工：工商银行缴费专用卡2）社会保险业务办事提示单（盖公章）3）上海居住证员工：银行缴费专用卡（盖公章）4）居住证复印件（盖公章）5）领取通知书复印件（盖公章）6）社会保险业务办事提示单（盖公章）7）外省市城镇户口：参保

2023-03-26

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能否认定缴纳社保的单位就是用人单位

若此当事人持有就业登记证书且具有一定的职业身份，那么其所应当承担的社会保险费用便由所供职的用人单位负责承担相应责任。在这种情况下，用人单位有义务为该劳动者提供涵盖五项基本保险以及公积金在内的全面保障，同时，劳动者本身也需支付一定比例的保险费用，但是该笔款项可由用人单位代其承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2024-05-15

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用人单位缴纳的社会保险是否应归入工资范畴

一、用人单位缴纳的社会保险是否应归入工资范畴单位交的社保不算员工工资。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、津贴补贴、加班加点的工资等，但不包括社会保险费在内。社保属于国家规定的福利待遇。二、补缴社保需要什么材料补缴社保需要的资料有：1．参保人的劳动合同。2．工资支付的凭证或者是工资支付的记录。3．用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。4．其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政

2024-01-11

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参保单位社会保险费缴纳标准

(一)基本养老保险费：企业按缴费基数的20%缴纳。职工按本人上年度月平均工资的8%缴纳。缴费基数低于自治区上年度职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数;超过上年度职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。(二)基本医疗保险费：单位按缴费基数的7.5%缴纳，职工个人按本人上年月平均工资的2%缴纳。单位退休人员按本人月养老金(退休金)作为缴费基数，个体灵活就业人员以本市上年度职工月平均工资作为缴费基数，按个体灵活就业人员缴费比率缴纳。(三)失业保险费：单位按缴费基数的2%缴纳，职工个人按本人上年月平均工资的1%缴纳。农民合同工本人不缴费。(四)工伤保险费：单位以缴费基数按照本单位行业类别确定的缴费比例缴纳。费率标准为：一类0.5%;二类0.9%;三类1.4%。参保单位农民工以本市上年度职工平均工资为缴费基数，按所在单位工伤保险费率标准缴纳。(五)生育保险费：单位按缴费基数的0.8

2023-05-29

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社保缴纳的单位

单位办理社保流程如下：1、公司向所在地的社保经办机构申请开户；2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。单位没交社保如何仲裁依据相应的法律规定，劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，原因是社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围！所以如果用人单位没有给你缴纳社会保险，常规的做法是到社保局投诉让单位补缴，如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保，那么员工可以申请仲裁赔偿损失。关于社会保险，还有一个特别的规定是《劳动合同法》第三十八条的规定，员工与公司发生争议后，如果不想在公司继续上班，那么员工可以以公司未

2023-07-17

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