一、职务侵占两千万怎么判

根据我国《刑法》之相关规范，倘若行为人所实施的职务侵占行为所涉金额达到了2000万元人民币，这无疑属于情节特别严重的范畴，相应地，法院有权对此类犯罪者判处五年以上有期徒刑。

根据该法律法规，若公司，企业或其它单位的员工，通过非法手段将所在单位的财产据为己有，且涉案金额较大，那么他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。

拘役作为一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式，通常会将犯罪分子送往附近的监狱进行教育改造。

拘役的性质介于管制和有期徒刑之间，是一种相对较轻的刑罚。

尽管拘役的刑期相对于限制犯罪分子一定自由的管制来说较短，但是它的性质却更为严重，同时因为其刑期较短，所以也是对犯罪分子进行关押和强制劳动的三种剥夺自由刑罚中最为轻微的一种。

拘役的期限通常为一个月至六个月不等，如果涉及数项罪行，则总刑期不得超过一年。

当罪犯被判定拘役时，刑期自人民法院的判决之日起开始生效，然而在宣判之前已经被先行拘留的，则拘留一天可折抵刑期一天。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条定罪处罚。

二、侵占股东的钱算职务侵占吗

首先要明白的是，股东本身并不是职务侵占罪的“犯罪分子”。

但是呢，如果这个股东在公司里担任某种职务，还利用了自己职务所带来的职权便利来进行犯罪活动的话，那么他就可能会被判定为职务侵占罪。

反之，如果他只是单纯地把公司的财产据为己有，而没有利用职务之便的话，那就只能算是普通的盗窃行为了。

所以啊，判断股东是否构成职务侵占罪的关键就在于他是否在公司任职，以及他和公司之间到底有没有劳动关系，有没有管理权限等等。

如果这些条件都不满足的话，那么这个股东就不能算作职务侵占罪的主体啦。

根据我们国家的《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪啊，简单的说，就是公司、企业或者其它各种单位的员工，凭借着自己的工作身份，把本单位的财产非法占为己有，而且金额还要达到一定程度才行哦。