缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：

1．上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2．上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3．上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

5000元税收多少

5000元是不要扣税。个人所得税的起征点是5000元，当月工资超过5000元时，超出部分的工资适用对应的标准税率进行缴纳个税。个人所得税是我国征收的个人所得的一种税，个人所得为征税对象是在中国境内取得所得的个人以及境外取得所得的个人。

员工工资扣税标准，具体如下：

1、工资范围在1至5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为零；

2、工资范围在5000至8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为百分之三；

3、工资范围在8000至17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为百分之十；

4、工资范围在17000至30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为百分之二十；

5、工资范围在30000至40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为百分之二十五；

6、工资范围在40000至60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为百分之三十；

7、工资范围在60000至85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为百分之三十五；

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为百分之四十五。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。