今年41岁的胡师傅,是家里的顶梁柱。可是,2012年上班途中的一场车祸,让他失去了右腿。而公司拒绝支付工伤赔偿。对法律一知半解的胡师傅,只好向北仑法律援助中心求助。前段时间,胡师傅终于拿到了赔偿金。
胡师傅老家在江西上饶,一直在北仑务工。2012年6月,胡师傅到某建设公司位于春晓的工地做泥工。半个月后的一天,凌晨4点多,胡师傅骑电动车去工地上工,不料途中与货车发生碰撞。胡师傅伤势严重,经过救治,捡回了一条命,但是右腿被截肢,此后只能依靠假肢行走。
交警部门认定,事故由货车方负全责。胡师傅之后向公司申报工伤,不料被拒绝。胡师傅没有与公司签订过书面的劳动合同,公司也没有为他缴纳过社保,没有公司的配合,劳动部门无法直接认定为工伤。
2013年,胡师傅向法援中心寻求帮助。承办人调查得知,公司曾在宁波市建筑业务工人员信息系统上登记过胡师傅的信息。但是,去公司取证起初也遭到了拒绝,几次沟通后,公司最终将此证据交给了承办人。依靠这项有力证据,在事故发生一年后,北仑劳动仲裁委确认胡师傅和该公司存在事实劳动关系。
但是,公司却不认同此裁决,向北仑法院提起诉讼。法院两次开庭审理,认定双方确实存在事实劳动关系。公司继续提起上诉,中院判决驳回上诉,维持原判。
2014年3月,北仑劳动部门认定胡师傅为工伤。两个多月后,承办人替胡师傅向北仑劳动仲裁委提起工伤赔偿事宜,要求公司赔偿40多万元并补缴相应的社保。但还没开庭,公司又向法院提请行政诉讼,要求撤销工伤认定,仲裁委的庭审被迫中止。
2014年7月,公司撤诉。但胡师傅已经被反复的仲裁、诉讼折磨得苦不堪言,他不想再拖下去了。所以,他瞒着承办人私下和公司签订调解协议,公司一次性支付17万元,但公司却没有遵守协议。胡师傅只好重新找到承办人说明情况,承办人随即向仲裁委申请重新开庭。2014年10月,仲裁委裁决公司一次性支付胡师傅工伤赔偿39万多元,并补缴相应社保金。
根据《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。该公司未给胡师傅缴纳相应的社保,导致公司需要承担巨额的赔偿。
-
上班途中遇车祸仲裁获赔10万元
184人看过
-
上班途中遇车祸能否获双赔偿
275人看过
-
上班途中遇车祸职工获双重赔偿
396人看过
-
上班途中发生车祸去世算因公死亡吗
350人看过
-
上班途中发生车祸去世算因公死亡吗
498人看过
-
湘潭一员工上班途中车祸身亡仲裁裁决单位赔偿56万
403人看过
-
上班途中出车祸怎样获得赔偿香港在线咨询 2022-04-16上班,出车祸,怎么获得赔偿?以想获得工伤赔偿为例:一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻); 三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等) 受伤害职工与用人单位之间因劳
-
上班途中因出车祸怎么赔偿广西在线咨询 2022-03-26就事故的赔偿问题双方可以协商解决,协商时可以依据事故认定书划分的责任协商,也可以自由协商。因为有保险,先让保险公司在责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的,有商业险的有商业险赔付,没有商业险的由肇事方补足。如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:
-
上班途中老人下班途中因车祸去世算不算全责贵州在线咨询 2023-01-101、劳动者在上班途中发生车祸去世,如果对车祸不负主要责任的,算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份,算因公死亡;如果负主要责任的,则不算因工死亡。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,
-
上班途中车祸去世算因公死亡吗?西藏在线咨询 2022-06-26劳动者在上班途中发生车祸去世,如果对车祸不负主要责任的,算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份,算因公死亡;如果负主要责任的,则不算因工死亡。
-
上班途中车祸去世算因公死亡吗云南在线咨询 2022-11-091、劳动者在上班途中发生车祸去世,如果对车祸不负主要责任的,算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份,算因公死亡;如果负主要责任的,则不算因工死亡。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内